為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決工作人員短缺問(wèn)題。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）,齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）所屬事業(yè)單位決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市檔案服務(wù)中心隸屬于齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室），是財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市城建檔案的收集、接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和鑒定銷(xiāo)毀工作，為城市規(guī)劃、建設(shè)、管理和城市科研服務(wù)。對(duì)有關(guān)的城建檔案進(jìn)行研究整理和匯編，拍攝、制作反映城市面貌的聲像資料。
二、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員1人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2023年齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
2.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，能履行崗位職責(zé)；
3.年齡在35周歲及以下（
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（以大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考需為統(tǒng)招學(xué)歷，以大學(xué)本科及以上學(xué)歷報(bào)考招錄方式不限）；
5.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
下列人員不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.曾受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑罰處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.在各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的；
8.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
9.其他不適宜聘任的人員。
本公告中關(guān)于服務(wù)年限、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶好報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件，到齊齊哈爾市黨政辦公中心6號(hào)樓4樓6407室（齊齊哈爾市建華區(qū)新明大街52號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將報(bào)名所需相關(guān)材料原件掃描后以壓縮文件名“姓名+服務(wù)中心”形式，上傳至郵箱qdagrsk@163.com，市檔案館（室）審核后電話(huà)告知或郵箱回復(fù)是否合格，請(qǐng)考生報(bào)名后及時(shí)關(guān)注郵箱或電話(huà)咨詢(xún)。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0452-2796407。
2.報(bào)名需提供的材料
（1）有效身份證書(shū)原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))；
（4）《報(bào)名表》(附件2)原件（在職人員需由所在單位在《報(bào)名表》上填寫(xiě)同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章）；
（5）本人所在單位出具的2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）原件；
（6）報(bào)考人員本人近期2寸免冠正面電子證件照片(藍(lán)底，JPG或JPEG格式)；
（7）符合放寬年齡條件的報(bào)名人員，須提供相應(yīng)佐證材料；
（8）符合省政府相關(guān)文件加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上注明。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門(mén)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件(項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
（9）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需提供上述材料原件掃描件或電子版照片，按照要求發(fā)送到指定郵箱。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
（3）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（4）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，詳見(jiàn)“齊齊哈爾檔案史志”微信公眾號(hào)，不另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“齊齊哈爾檔案史志”微信公眾號(hào)。遇特殊情況，以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
（5）報(bào)考人員需隨時(shí)保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。
（6）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）考試
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分（采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試成績(jī)（含政策性加分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政治理論知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策加分）由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求-職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員名單并對(duì)外發(fā)布。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、面試成績(jī)高的。
（三）考核和體檢
由市檔案館（市委史志研究室）組織考核和體檢，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定擬聘用人選。
考核合格者統(tǒng)一組織到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）的有關(guān)要求確定。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站、齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“齊齊哈爾檔案史志”公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(mǎn)結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）試用期
聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，由檔案館（市委史志研究室）進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員服務(wù)期滿(mǎn)五年方可調(diào)動(dòng)工作。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0452-2797411。
本公告由齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：2023年齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2023年齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
齊齊哈爾市檔案館（市委史志研究室）
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