為進(jìn)一步充實(shí)魏塘街道村（社區(qū)）宣傳文化力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、主要職責(zé)
在街道宣傳文化部門的組織指導(dǎo)下，做好村（社區(qū)）宣傳文化工作，并向轄區(qū)內(nèi)群眾提供公共文化指導(dǎo)和服務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘崗位共2個(gè)，共計(jì)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員12名。
三、招聘條件
1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛宣傳文化事業(yè)和基層工作。
3.有一定溝通協(xié)調(diào)、組織管理和群眾工作能力，熟練掌握電腦操作技能。
4.年齡及身體狀況：要求35周歲以下（
5.具有嘉善縣戶籍（以
6.有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房拒不整改的；
（2）正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模谒?guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
（3）曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；
（4）有煽動(dòng)群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為的；
（5）其他不適合報(bào)名的情形。
四、崗位待遇
村（社區(qū)）宣傳文化員工資福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序和方法
招聘工作貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.資格審查。嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。如初審合格人員不足招聘計(jì)劃1:3比例，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
3.考試。采用綜合測試方式進(jìn)行，由筆試和面試組成，滿分均為100分。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算分?jǐn)?shù)。
（1）筆試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試一天前如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。主要考察應(yīng)聘者對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解，測試應(yīng)聘者的邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變策劃等能力和才藝特長。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間另行通知。
4.體檢、考察。面試結(jié)束后，按考生總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。報(bào)考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由各招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考人員的考察參照公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示和錄用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無異議后，對(duì)符合錄用條件的人員，按錄用審批程序辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響錄用的，由本人負(fù)責(zé)。被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消錄用資格。按有關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)不合格者解除合同。
六、報(bào)名辦法
上午8:30-11:00，下午14:00-16:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：魏塘街道黨群服務(wù)中心（嘉善縣談公南路文化綜合市場）。
3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須填寫《2023年魏塘街道公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名表》（見附件）1份，同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份；近期免冠1寸正面照片2張。報(bào)名原則上要求本人前來，如有特殊情況本人確實(shí)不能親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。代報(bào)時(shí)，除須提供上述報(bào)名材料外，還須提供報(bào)考人員委托書和代報(bào)人的身份證原件并留存復(fù)印件。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.本公告未盡事宜，由嘉善縣魏塘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0573-84468173）。招聘公告、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試成績、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)（http://www.jsrcsc.com）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。
附件1：2023年魏塘街道公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員計(jì)劃及崗位需求表.docx
附件2：2023年魏塘街道公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名表.doc
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