為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，根據(jù)《中共黟縣縣委黟縣人民政府關(guān)于加強人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策（試行）》（黟發(fā)[2022]12號）精神，經(jīng)研究，對黟縣中醫(yī)醫(yī)院、黟縣婦幼保健計劃生育服務中心、黟縣疾病預防控制中心、黟縣人民醫(yī)院急需的8名專業(yè)技術(shù)人才實施簡化程序引進?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才原則
（一）堅持面向社會，公開、公平、公正。
（二）堅持規(guī)范有序。
二、引進人才條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
（七）縣外在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）本縣機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員；
（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進崗位（專業(yè)）及人數(shù)
本次共引進8名急需專業(yè)人才。詳見《2023年度黟縣公開引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。
四、引進人才方式
本次招聘采取“專業(yè)測試+體檢考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、引進人才程序
（一）發(fā)布公告
公告于
（二）報名、資格審查
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為
報名地點：黟縣衛(wèi)生健康委員會3樓辦公室（地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)書院路公共衛(wèi)生服務大樓，聯(lián)系電話：0559—5522347）。
報考人員須提供3張1寸近期免冠正面證件照、《黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表》及以下證件、材料（包括原件和復印件）：
（1）屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。
其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至
（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
（4）資格審查由縣委人才辦、縣人社局和縣衛(wèi)生健康委進行。
報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于1.5:1（其中20231005崗比例放寬至1:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于
（三）專業(yè)測試
對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計入專業(yè)測試成績。為確保新進人員基本素質(zhì),設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入專業(yè)測試。
專業(yè)測試工作由縣委人才辦、縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委及用人單位組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，專業(yè)測試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質(zhì),專業(yè)測試成績須達到60分以上（含60分），方可進入體檢考察程序。
加試筆試及專業(yè)測試的時間、地點及具體相關(guān)事項在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。請考生自行查看。
（四）體檢考察
體檢考察人選按崗位引進人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分按1:1比例等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。
按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委及用人單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開引進人才規(guī)定或未能在
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對于聘用的非本地戶口人員，用人單位提供住宿。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
咨詢電話：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230；
監(jiān)督舉報電話:0559-5526751（縣紀委監(jiān)委信訪室）；
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共黟縣縣委人才工作領導小組辦公室
黟縣人力資源和社會保障局
黟縣衛(wèi)生健康委員會
附件下載：
2023年度黟縣公開引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告.docx
2023年度黟縣公開引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表.xlsx
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來源鏈接：
http://www.yxxfw.gov.cn/gggs/gggs/9213656.html
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