武漢人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)，于2021年5月成立的市屬國有人才服務(wù)和人力資源服務(wù)企業(yè)。為深入落實(shí)市委、市政府關(guān)于做好新時代人才工作的部署要求，更好履行“為城引才、助才立業(yè)”的職責(zé)使命，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提高人才服務(wù)和人力資源服務(wù)水平，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)需要，集團(tuán)公司現(xiàn)面向社會公開招聘16名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘崗位
1、集團(tuán)公司本部
經(jīng)營管理部（投資發(fā)展部）投資高級主管
黨委工作部（董事會辦公室）黨委事務(wù)高級經(jīng)理/高級主管
黨委工作部（董事會辦公室）黨委事務(wù)主管
綜合管理部綜合事務(wù)高級經(jīng)理/高級主管
財務(wù)資產(chǎn)部財務(wù)（審計）高級主管/主管
2、集團(tuán)公司事業(yè)部
科技信息事業(yè)部人才信息化平臺建設(shè)和運(yùn)維高級主管/主管
教育培訓(xùn)事業(yè)部教育培訓(xùn)總監(jiān)
人才服務(wù)事業(yè)部人才服務(wù)總監(jiān)
人才服務(wù)事業(yè)部人才服務(wù)主管
3、集團(tuán)公司二級全資企業(yè)
（1）武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司
市場部總監(jiān)
市場部招聘主管
市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理
（2）武漢光谷人才市場有限公司
市場部總監(jiān)
（3）武漢人才市場評薦有限公司
綜合部財務(wù)經(jīng)理
招聘部總監(jiān)
策展部活動策劃主管
具體崗位要求詳見招聘崗位一覽表。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定；
3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；
6.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員于即日起至2023年11月10日17：30，登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請，點(diǎn)擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息。
立即申請職位（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
經(jīng)過簡歷初篩的人員，由招聘工作專班通知報考人員將資格審查材料電子版發(fā)送到指定郵箱dangban@whzsrc.com（材料包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、資格證書、職稱證書、《應(yīng)聘報名表》（后附），以文件壓縮包形式發(fā)送，以“應(yīng)聘崗位－姓名”命名），招聘工作專班對資格審查材料進(jìn)行初審，提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過審查。
（三）綜合測試
資格審查合格者進(jìn)入綜合測試，綜合測試采取筆試、職業(yè)技能測試+面試等形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)等方面，具體形式另行通知。成績由高到低排序，按1:2確定考察對象。
（四）考察及體檢
考察工作由招聘工作專班進(jìn)行，全方位考察擬考察對象的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)報考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對考察不合格人員不予聘用。
考察合格人員須統(tǒng)一前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續(xù)。
三、聘用管理
對符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動合同。本次招聘人員，將綜合考慮個人實(shí)際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)集團(tuán)公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員限報名一個崗位。集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。
（三）本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
武漢人才集團(tuán)有限公司
2023年11月2日
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