湘陰縣城市發(fā)展集團有限公司（以下簡稱城發(fā)集團）是湘陰縣人民政府所屬國有企業(yè)，著力打造成以城市建設(shè)開發(fā)、城市生活要素服務(wù)、城市運營管理為主的多元化的集團公司。經(jīng)研究，2023年秋季決定面向社會公開招聘合同制工作人員11人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合相應(yīng)職位的具體要求。
三、招聘崗位計劃和方式
本次公開招聘國企工作人員崗位計劃為11名。具體崗位計劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求及招聘方式等見附表。
四、招聘程序
（一）組織報名
報名時間：
報名辦法：
1、報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。報名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)），點擊進入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺（地址：http://183.215.11.221:81/index.html）。聯(lián)系電話：城發(fā)集團：0730—2816168。電話咨詢時間為工作日8：00-12:00，14:30-17:30。
2、城發(fā)集團負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)無法查實的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認證報告）等。每人限報一個崗位。
3、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。
（二）組考形式
工程師崗位采取經(jīng)歷業(yè)績評價和面試相結(jié)合的方式進行，其他崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
1、開考比例：
各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到1:3的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)招聘單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當降低開考比例或者調(diào)整招聘計劃，并及時向社會公布。
2、筆試：
⑴筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。
⑵筆試時間：
⑶筆試內(nèi)容：筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識。其中公共基礎(chǔ)知識（時事政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識占80%。
⑷設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
⑸準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：2023年11月23-24日。
3、現(xiàn)場資格復(fù)審
入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，由城發(fā)集團負責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，取消其面試資格。
4、工程師崗位經(jīng)歷業(yè)績評價主要依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果、崗位匹配性等進行綜合量化評分，并根據(jù)評價成績由高至低，按招聘崗位計劃1∶3的比例進入面試（若符合條件人員較少，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可適當降低比例）。
5、面試
⑴面試對象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。
⑵面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
⑶面試時間、地點另行通知。（詳情見湘陰縣政府門戶網(wǎng)）。
⑷設(shè)立面試最低合格分數(shù)線
面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的90%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
（三）考試總成績計算及公示
工程師崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=經(jīng)歷業(yè)績成績×40%+面試成績×60%。其他崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（四）同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；2、再相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；3、如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；4、如再相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。
（五）遞補規(guī)定
１．因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1︰2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
２．面試后，因考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（六）體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢與考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績排名。體檢參照公務(wù)員體檢標準實行。體檢合格人員進入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀等不良記錄；②報名時所提供的相關(guān)證明材料不真實。
（七）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
五、管理和待遇
1.試用期和合同簽訂：公示合格的擬聘對象試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動聘用合同。
2.薪酬及社會保險待遇：擬聘對象待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。同時，按照有關(guān)規(guī)定為聘用者繳納五險一金。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.招聘過程中，考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）、掌上湘陰微信公眾號等媒體上發(fā)布，不再另行電話和短信通知。請各位考生密切關(guān)注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
本次招聘全程接受紀委監(jiān)委監(jiān)督。此公告由城發(fā)集團負責(zé)解釋。
附件1：湘陰縣城市發(fā)展集團有限公司2023年秋季公開招聘合同制工作人員職位計劃及要求一覽表.xlsx
湘陰縣城市發(fā)展集團有限公司
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