重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司是重慶建工集團(tuán)股份有限公司旗下子公司，注冊資金10.01億元，公司下轄三家全資子公司、四家專業(yè)分公司，擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)、市政公用工程總承包一級資質(zhì)，路基、路面、橋梁、隧道、交通安全設(shè)施、環(huán)保、城市及道路照明、建筑等六項(xiàng)專業(yè)承包一級資質(zhì)，公路養(yǎng)護(hù)全套最高等級資質(zhì)，以及港口與海岸施工、園林綠化、試驗(yàn)檢測、建筑工程等多項(xiàng)資質(zhì)和對外工程承包經(jīng)營權(quán)，是重慶市路橋隧施工領(lǐng)域極具活力和競爭力國有大型企業(yè)。
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：1人
施工管理崗1人
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，制定技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2.負(fù)責(zé)工程圖紙的審核和優(yōu)化，以及施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)的各方關(guān)系，包括與業(yè)主、監(jiān)理單位等之間的溝通與協(xié)作。
4.監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全文明施工，確保施工過程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量管理和驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6.參與項(xiàng)目的成本預(yù)算和成本控制，確保項(xiàng)目成本控制在合理范圍內(nèi)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，土木、路橋、造價(jià)、建筑等工程類相關(guān)專業(yè)。
2.具有工民建、結(jié)構(gòu)、建筑等相關(guān)專業(yè)高級工程師職稱。
3.具有建筑工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格、建安B證。
4.業(yè)績要求：符合下列兩項(xiàng)業(yè)績條件，且曾擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，有重慶市內(nèi)項(xiàng)目業(yè)績的優(yōu)先：
(1)地上25層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上18-24層的民用建筑工程2項(xiàng);
(2)高度
(3)建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項(xiàng)或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項(xiàng);
(4)鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨
5.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。
不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;
3.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等，其中業(yè)績須附：中標(biāo)通知書、合同協(xié)議書、竣工證書、四庫一平臺截圖(截圖業(yè)績須為B級以上的業(yè)績)。
四庫一平臺網(wǎng)址：https://jzsc.mohurd.gov.cn/home請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqjtjs@vip.163.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。
(二)筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)面試
公司相關(guān)部門組成面試評價(jià)小組，對通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
(四)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄭老師，電話:023-63500136
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