為進一步推動司法人員分類管理改革，著力建設(shè)一支專業(yè)化、正規(guī)化、職業(yè)化的聘用人員隊伍，結(jié)合我院工作實際及聘用制人員職數(shù)情況，擬面向社會公開招聘聘用制人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及名額
招聘聘用制文員3人（性別不限），詳見附件1招聘計劃表。
二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年12月至2005年12月期間出生);
(三)擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
(四)具有大專及以上學歷；
(五)掌握一定的法律專業(yè)知識;
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、不得參加考試的情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法但正在被立案調(diào)查的；
(二)曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
(三)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
(四)曾因嚴重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
(五)被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
(六)在其他單位兼職的；
(七)有其他不適宜單位聘用制書記員、輔警情形的。
四、報名
1.現(xiàn)場資格審核時間：
2.資格審核材料：①附件2:拜泉縣人民法院2023年公開招聘聘用制人員招錄報名表；②身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；④教育部學歷電子注冊備案表
五、考試
考試分筆試及面試，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1.筆試。筆試主要測試時事政治、法律基礎(chǔ)知識和文字綜合能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，考試時間為90分鐘；實行百分制，成績60分以上為合格，未達到60分的，取消面試資格，筆試時間地點另行通知。
2.面試。筆試成績合格人員，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按照計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制，成績60分以上為合格。
六、體檢和考察
根據(jù)考試成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢不合格者不予錄用。對體檢合格人員，由政治部組織考察，考察階段需全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況?？忌蝮w檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績由高到低依次進行遞補，遞補只進行一次。
七、公示與錄用
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在官方網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。公示期間，可通過來電、來信、來訪等方式向拜泉法院督察部門進行實名舉報。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按期轉(zhuǎn)正;經(jīng)考核確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。
八、遞補制度
對筆試、面試成績均達到合格標準，但未被聘用的人員，我院將在一年內(nèi)保留其成績，結(jié)合本院實際工作需要適時進行補錄。補錄環(huán)節(jié)將根據(jù)原總成績由高到低確定補錄考察人選，按此公告要求進行體檢及公示。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本公告由拜泉縣人民法院政治部負責解釋。
聯(lián)系人：拜泉法院政治部0452-7329235
特此公告
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