東營(yíng)機(jī)場(chǎng)始建于1984年，先后進(jìn)行了三次改擴(kuò)建，進(jìn)一步提高機(jī)場(chǎng)硬件設(shè)施條件和運(yùn)輸保障能力。2019年，東營(yíng)機(jī)場(chǎng)列入山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)統(tǒng)一管理。2023年，東營(yíng)機(jī)場(chǎng)旅客吞吐量突破100萬(wàn)人次，通航城市由2017年的13個(gè)增長(zhǎng)至2023年的21個(gè)，覆蓋我國(guó)華北、華東、中南、西南、東北、西北等地區(qū)；堅(jiān)持安全發(fā)展底線，連續(xù)保持開(kāi)航22年安全運(yùn)行紀(jì)錄，深入踐行“真情服務(wù)”理念，打造“東營(yíng)飛·勝利行”服務(wù)品牌，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，圓滿完成中國(guó)商飛ARJ21、C919機(jī)型科研、取證、交付等保障任務(wù)；助力北航北斗、無(wú)人校驗(yàn)、無(wú)人機(jī)試驗(yàn)等重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，積極推動(dòng)區(qū)域航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展；強(qiáng)化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造“黨旗領(lǐng)航·兩翼齊飛”黨建品牌，推動(dòng)黨建工作“融入業(yè)務(wù)”，推進(jìn)基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“雙一流”發(fā)展目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障和組織保障。
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位
計(jì)劃招聘2人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.應(yīng)聘人員品行優(yōu)秀，五官端正，身體健康，無(wú)明顯身體缺陷，無(wú)傳染性疾病。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（所在單位出具的包含工作崗位、在職時(shí)間等信息的證明以及本人社保繳費(fèi)記錄）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）招聘崗位具體要求和資格條件見(jiàn)附件。
三、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至
查詢修改時(shí)間：自發(fā)布公告之日至
報(bào)名方式：詳見(jiàn)附件。
（二）網(wǎng)上資格初審
初審時(shí)間：自發(fā)布公告之日至
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員可于資格初審期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)。資格審查工作貫穿招錄工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件進(jìn)行填報(bào)，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)填報(bào)材料不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）打印時(shí)間
審核成功人員于
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（五）測(cè)試
對(duì)通過(guò)資格審查、履歷評(píng)價(jià)的報(bào)名人員原則上采取筆試、面試的形式進(jìn)行。公司將通過(guò)短信、電話或者電子郵件的形式通知進(jìn)入測(cè)試的人員，請(qǐng)保持通訊暢通。未接到通知者，即未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（六）考察
綜合履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試情況，必要時(shí)組織背景調(diào)查，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考察。
（七）體檢
考察環(huán)節(jié)通過(guò)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。
（八）公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用和中止招聘
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘流程實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)某個(gè)崗位沒(méi)有適任人員，或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致的，將中止該崗位的招聘程序。
四、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
本次招聘崗位工作地點(diǎn)為東營(yíng)機(jī)場(chǎng)，薪酬待遇按照東營(yíng)機(jī)場(chǎng)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
2.有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
六、工作紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定的招聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。參加招聘工作的人員，與報(bào)名人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響招聘結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0546-7019068 7019069
監(jiān)督電話：0546-2979559 2979234
東營(yíng)機(jī)場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
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