為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進(jìn)型”一流總部建設(shè)，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘總部部門(mén)有關(guān)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)處高級(jí)主管（上市股權(quán)管理崗）
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求；堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署，認(rèn)同ESG評(píng)價(jià)體系，了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理相關(guān)知識(shí)政策，愿意為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
6.無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。
7.具有碩士研究生及以上學(xué)位；面向集團(tuán)內(nèi)部招聘人員，須在公司所屬企業(yè)（含事業(yè)部、區(qū)域總部）工作滿(mǎn)2年以上，且具有公司所屬企業(yè)（含事業(yè)部、區(qū)域總部）基層項(xiàng)目或三級(jí)單位1年以上工作經(jīng)歷。
8.應(yīng)聘高級(jí)主管人員年齡原則上為35周歲及以下。
9.對(duì)于具有擔(dān)任特大型項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具有參與艱苦地區(qū)（援疆援藏）或定點(diǎn)幫扶等國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)經(jīng)歷，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）崗位職責(zé)及崗位條件
資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)處高級(jí)主管（上市股權(quán)管理崗）
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)研究分析上市公司股權(quán)管理和運(yùn)營(yíng)策略，配合完成相應(yīng)執(zhí)行工作。
【崗位條件】
（1）專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）職稱(chēng)條件：國(guó)有企業(yè)人員須具有中級(jí)及以上職稱(chēng)。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
（4）職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M5職級(jí)崗位或擔(dān)任M4職級(jí)崗位滿(mǎn)2年。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：具有資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投資研究等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融業(yè)務(wù)等法律政策；具有良好的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（6）優(yōu)先條件：具有CPA、CFA、法律職業(yè)資格等職業(yè)資格者優(yōu)先；具有3年以上投行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）接收?qǐng)?bào)名階段
應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書(shū)和任職文件等證明材料的掃描件上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。
報(bào)名時(shí)間截止至
（二）資格審查階段
對(duì)應(yīng)聘人員登記表及相關(guān)資格材料進(jìn)行條件審查，綜合評(píng)估后確定資審合格人員。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試階段
根據(jù)資審情況，組織開(kāi)展統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
（四）組織面試階段
根據(jù)資審情況和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，擇優(yōu)遴選合格人員，進(jìn)行綜合面試。
（五）體檢聘用階段
綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母、子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過(guò)程中，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密。
（四）具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。
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