一、公司簡介
新疆火燒云鉛鋅礦有限責(zé)任公司由新疆地礦投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資設(shè)立，于
二、招聘人員及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，廉潔從業(yè)、品行端正；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任本職工作；
5.具有良好職業(yè)道德、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.能接受經(jīng)常出差和野外工作；
7.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上
8.具備招聘崗位需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.失信被執(zhí)行人員。
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)。
3.兩年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響范圍內(nèi)的。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的（正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員）。
（二）招聘崗位及資格
1.采礦方向工作人員若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場的采剝技術(shù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)做好各臺(tái)階礦巖的分采、分運(yùn)和到界管理等工作；
（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)制止違章行為，防范各類事故的發(fā)生。
資格條件：
（1）年齡40歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專業(yè)；
（3）熟知采礦工藝流程，能夠獨(dú)立編制礦山生產(chǎn)計(jì)劃，圈定開采境界；
（4）取得中級(jí)及以上職稱（職業(yè)資格）；
（5）能夠熟練操作CAD等繪圖軟件；
（6）有過非煤礦山工作經(jīng)歷、能適應(yīng)高海拔環(huán)境者優(yōu)先。
2.測(cè)量方向工作人員若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場的各類施工放線、放點(diǎn)和地形、臺(tái)階現(xiàn)狀測(cè)量工作；
（2）負(fù)責(zé)整理資料并繪制完成各類測(cè)量圖件；
（3）負(fù)責(zé)按時(shí)完成礦山月度、年度的工程量驗(yàn)收、結(jié)算資料編制工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資格條件：
（1）年齡40歲以下；
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)；
（3）取得初級(jí)及以上職稱（職業(yè)資格）；
（4）熟知測(cè)繪工藝流程，能夠獨(dú)立完成礦山測(cè)繪工作；
（5）有過非煤礦山工作經(jīng)歷者、能適應(yīng)高海拔環(huán)境者優(yōu)先。
3.地質(zhì)勘查方向工作人員若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理、資料收集、野外地質(zhì)編錄等工作；
（2）負(fù)責(zé)整理相關(guān)資料并獨(dú)立完成地質(zhì)報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類生產(chǎn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資格條件：
（1）年齡45歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，資源勘查工程及相關(guān)專業(yè)；
（3）取得中級(jí)及以上職稱（職業(yè)資格）；
（4）能夠獨(dú)立開展現(xiàn)場地質(zhì)編錄、礦巖圈定，編制礦山各類生產(chǎn)報(bào)表；
（5）能熟練操作AutoCAD、Mapgis等地質(zhì)類成圖軟件；
（6）有過非煤礦山工作經(jīng)歷、能適應(yīng)高海拔環(huán)境者優(yōu)先。
4.安全工程方向工作人員若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織應(yīng)急救援演練;
（2）負(fù)責(zé)開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;
（3）及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，傳達(dá)落實(shí)上級(jí)文件及資料歸檔工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
資格條件：
（1）年齡45歲以下；
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）取得初級(jí)及以上職稱；
（4）熟練掌握礦山安全環(huán)保、消防等知識(shí)；
（5）有注冊(cè)安全工程師、非煤礦山相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能適應(yīng)高海拔環(huán)境者優(yōu)先。
5.綜合后勤管理方向工作人員若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)礦山網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全、通暢、可用；
（2）負(fù)責(zé)完成公司各類視頻會(huì)議的組織；
（3）負(fù)責(zé)完成辦公室各項(xiàng)工作的對(duì)接及協(xié)調(diào)；
（4）負(fù)責(zé)辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理和各類證照的管理工作；
（5）負(fù)責(zé)車輛調(diào)度等工作；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資格條件：
（1）年齡40歲以下；
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與外部單位及內(nèi)部各部門建立良好聯(lián)系；
（4）具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠服從工作安排；
（5）有同崗位崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)運(yùn)用、能適應(yīng)高海拔環(huán)境者優(yōu)先。
6.運(yùn)銷管理方向工作人員若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)日常市場信息匯總統(tǒng)計(jì)工作，收集客戶信息，長期維系客戶關(guān)系；
（2）負(fù)責(zé)售前籌備對(duì)接工作，擬定購銷合同；
（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)單位對(duì)接運(yùn)輸通行、樣品化驗(yàn)、發(fā)貨檢驗(yàn)、銷售貨款的預(yù)收催收等各項(xiàng)事宜；
（4）負(fù)責(zé)部門日常相關(guān)的流程性工作。
資格條件：
（1）年齡35歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）擅長商務(wù)談判，具備一定的行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及寫作能力；
（4）具有大型國企同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有本行業(yè)內(nèi)客戶資源、能適應(yīng)高海拔環(huán)境者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘須知
（一）招聘工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及聯(lián)系方式
招聘時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至
面試時(shí)間：
聯(lián)系人：彭穎、卞翔、俞洋
聯(lián)系電話：0991-4861009、0903-2521617
報(bào)名郵箱：xktzjtzzb@163.com
報(bào)名采取線上報(bào)名方式，將報(bào)名表（附件1）的word版和掃描件、簡歷和相關(guān)資料電子版按照要求，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱使用“應(yīng)聘崗位-報(bào)考人員姓名-電話號(hào)碼”。原則上每名報(bào)考人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。
（二）招聘流程
發(fā)布公告－報(bào)名－資格審核－面試－體檢－考察－公示－聘用
（三）薪酬福利
1.薪酬待遇原則上執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，特別優(yōu)秀者面議。
2.可享受國家法定節(jié)假日、國家及自治區(qū)規(guī)定的帶薪年休假等假期；按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”等。
（四）其它說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
2.未盡事宜按照新礦集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本招聘最終解釋權(quán)歸新礦集團(tuán)。
附件：報(bào)名表
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