無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡稱“無為市人才發(fā)展公司”）是無為市產(chǎn)業(yè)投資有限公司全資子公司，主要業(yè)務(wù)包括人才招引、人才公共服務(wù)、人才教育培育、人才項(xiàng)目投資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化和人才數(shù)字大腦。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員6名，詳見《無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，品行端正；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件；

崗位計(jì)劃表中年齡“30周歲以下”是指“1994年2月7日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年2月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.曾受記過以上處分，或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

5.曾被開除公職的；

6.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

7.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的；

8.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

9.失信人員子女或本人；

10.其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日9:00至2月22日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：請考生登錄蕪湖人才網(wǎng)（請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

（1）《無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）《無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘簡歷信息登記表》（附件3）；

（3）本人近期正面免冠電子照片（照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)”的格式命名，如：202401王某340102030405060708；電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）。

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下①或②證明：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。

（5）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。

按照規(guī)范填寫后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名(報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日9:00至2月22日24:00)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=3201

3.請核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

4.報(bào)名人員填寫的信息須與實(shí)際情況一致，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。

5.資格初審：用人單位于2024年2月19日至2024年2月26日期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，通過資格初審的考生，不得改報(bào)考其他職位；報(bào)名時(shí)間截止前未初審或初審未通過的考生，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名時(shí)間截止后未初審的考生，不得修改報(bào)考信息;初審未通過的考生，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交材料，但不得更換報(bào)考崗位，重新提交材料時(shí)間截止2月26日12:00，逾期將不再受理。資格初審結(jié)果將以短信方式告知，請考生注意查收短信。

6.資格復(fù)審：通過資格初審的報(bào)考人員需本人在2024年2月27日-2月29日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）攜帶報(bào)名所提交的材料（一寸免冠近照兩張、身份證或戶口本簿、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明、未取得畢業(yè)證書的書面證明和承諾書等）原件前往無為市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技孵化器A205室進(jìn)行資格復(fù)審，并按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（80元），逾期未完成資格復(fù)審并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺崗位，須經(jīng)無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司招考組批準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)同意取消的崗位招聘計(jì)劃，用人單位將于2月29日下午17:00前在無為市政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。繳費(fèi)成功但因招考職位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考者，可于3月1日8:00-17:00改報(bào)其他職位。

（二）面試

1.面試時(shí)間暫定:2024年3月9日，3月6日-3月8日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，考生需自行前往無為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技孵化器A205室領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。若本人無法到場領(lǐng)取，可委托他人代為領(lǐng)取，但需提供本人身份證復(fù)印件、委托授權(quán)書及代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)棄考。

2.崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布。其中實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

3.面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。如面試成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績和優(yōu)先條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，進(jìn)入則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用的工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。聘用的工作人員需服從公司安排的其他工作內(nèi)容，試用期內(nèi)考核不合格者不予錄用。工作期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、嚴(yán)重違紀(jì)等行為的，用人單位有權(quán)終止合同。

3.薪資待遇：執(zhí)行無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬體系，按照有關(guān)規(guī)定購買社保、公積金和企業(yè)年金。

五、建立人才庫遴選機(jī)制

為保障無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司工作正常開展，公司在各崗位未被錄取人員中按照面試成績排名取前5名的人員建立人才庫，在本次招考結(jié)束后，截止2025年2月7日之前，若招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從人才庫內(nèi)遴選錄取。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-2530901（蔣經(jīng)理）

監(jiān)督電話：0553-8800386

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年2月7日

附件:

附件1：無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2：無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

附件3：無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2024社會(huì)招聘簡歷信息登記表.xls

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