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四川省雅安交建集團(tuán)交通資源開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于2024年2月招聘4名項(xiàng)目制用工人員的公告

共計(jì)4個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-02-19
  • 截止日期:2024-02-25
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    其他
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

根據(jù)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘雅安交建集團(tuán)交通資源開發(fā)有限責(zé)任公司項(xiàng)目制用工人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、名額及條件

序號

招聘崗位

名額

崗位條件

備注

1

水電安裝工程師

1

1.本科及以上學(xué)歷,建筑電氣、給排水等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上水電配套工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3.具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目施工全過程,熟悉有關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量安全施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);

4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

5.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至50周歲(含)。

2

裝飾工程師

1

1.本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)裝修、工程等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上房地產(chǎn)公司精裝修住宅項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

3.具有一定的工程管理能力,工程技術(shù)專業(yè)知識扎實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至50周歲(含)。

3

景觀工程師

1

1.本科及以上學(xué)歷,景觀、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有景觀綠化工程施工管理從業(yè)三年經(jīng)歷以上,對建筑材料、苗木種植管養(yǎng)具有一定經(jīng)驗(yàn),具有一定的審美能力;

3.具備一定的施工圖識圖能力,會用CAD等軟件查看圖紙及簡單操作;熟練運(yùn)用EXCLE、WordPPT等工具完成統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);

4.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至50周歲(含)。

4

安裝造價(jià)師

1

1.本科及以上學(xué)歷,建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè),具有四年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有預(yù)算員資格或注冊造價(jià)師資格;

2.熟悉施工順序、懂招投標(biāo)程序、會編制投標(biāo)預(yù)算,工程預(yù)結(jié)算及變更洽商;

3.掌握新技術(shù)、了解新材料和國內(nèi)工程造價(jià)動態(tài),有較強(qiáng)的管理能力和成本控制意識;

4.能夠熟練使用預(yù)算軟件、office辦公軟件及圖形算量軟件;

5.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至50周歲(含)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時間為202422518:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。

2.網(wǎng)上報(bào)名。在規(guī)定時間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱1146612679@qq.com(姓名+應(yīng)聘工作崗位)。

3.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員需在規(guī)定時間內(nèi)將上述資料交至雅安交建集團(tuán)交通資源開發(fā)有限責(zé)任公司黨群工作部(地址:雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路306號一樓,咨詢電話:0835-2329733)。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的,將告知測試時間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容,未通過人員不再另行通知。

(三)面試

根據(jù)崗位報(bào)名情況,經(jīng)資格審查通過的人員進(jìn)入面試,面試比例原則不超51,公司將根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷等條件,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選。

1.面試時間和地點(diǎn)。確定進(jìn)入面試的人選,公司將以短信或電話的方式通知具體面試時間和地點(diǎn)。

2.面試方式。采用個人面試,對應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面以及應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)能力進(jìn)行考查。

3.成績評定。面試總分100分,面試成績按照“去掉一個最高分、一個最低分,取剩余總分的平均值”計(jì)算規(guī)則得出;面試成績由高到低確定名次,成績并列第一的公司將組織加試面試(加試面試另行通知)。面試成績第一名且面試成績80分及以上方可進(jìn)入下一程序,無合適人選的取消該崗位本次招聘。

4.成績確定。面試成績在面試現(xiàn)場告知,并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)體檢考察

根據(jù)面試成績按照不低于11比例確定體檢考察對象。體檢主要了解有無影響工作的身體和心理疾病。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序,主要了解:1.有無犯罪記錄;2.個人誠信情況;3.個人執(zhí)業(yè)資格情況;4.其他影響入職的情況。若因體檢或考察不合格的,公司可按照面試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。

(五)以下情況不受理報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被用人單位除名的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形;

5.不得聘用為國有企業(yè)職工的其他情形。

(六)辦理入職

體檢考察均合格人員確定為擬聘用人選,擬聘用人選按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與公司簽訂項(xiàng)目期限勞動合同,按公司相關(guān)制度辦理入職。

三、薪酬待遇

(一)按雅安交建集團(tuán)交通資源開發(fā)有限責(zé)任公司項(xiàng)目用工人員薪酬體系執(zhí)行。

(二)“五險(xiǎn)一金”等福利待遇按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中,對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消錄用資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)擬聘用的在職人員須在我公司通知的規(guī)定時間前,提供解除勞動關(guān)系證明(具體時間另行通知)。

(三)考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜,由雅安交建集團(tuán)交通資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:報(bào)名登記表

雅安交建集團(tuán)交通資源開發(fā)有限責(zé)任公司

202426

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10180.html

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