淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱高新投）于2021年9月6日正式注冊(cè)成立。系安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金10億元。主要從事企業(yè)總部管理；公共事業(yè)管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；市政設(shè)施管理；物業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；土地整治服務(wù)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；住房租賃；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；非居住房地產(chǎn)租賃；餐飲管理；工程管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。
為進(jìn)一步吸引人才、集聚人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向淮海區(qū)域機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；
4.良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.崗位所需的其他要求見(jiàn)附件1。
具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
4.其他不適合崗位要求的情形。
三、招考程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日至2022年6月15日
報(bào)名提供資料：
1.通過(guò)掃描公告文章二維碼查看招聘崗位詳情及資格審查表（詳見(jiàn)附件2）；填寫后與以下材料統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi)；
（掃碼查看崗位詳情及下載應(yīng)聘人員）
http://gxq.huaibei.gov.cn/group3/M00/0B/1A/rBIoImKhWgKAEX2TAAAycjjWQxY245.png
2.提供電子檔：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書的掃描件、照片或復(fù)印件；
3.提供電子檔：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的掃描件、照片或復(fù)印件；
4.提供電子檔：曾參與項(xiàng)目的工作經(jīng)歷的情況說(shuō)明（包括項(xiàng)目體量、項(xiàng)目規(guī)模、擔(dān)任何種職位等具體信息）；
5.提供電子檔：培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書的掃描件、照片或復(fù)印件；
6.提供電子檔：相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
7.提供電子檔：工作履歷；
8.近期1寸免冠彩色照片電子版。
投遞方式：
填寫以上材料后統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi)，壓縮文件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名
1.郵箱投遞：hbgxqdqb@126.com（郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名）
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格審查，并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假資料的，隨即取消其面試、聘用資格。
（三）面試（滿分100分）
1.面試對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3：1的，全部進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3：1的，面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足2：1的，面試崗位暫停面試，具體情況另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、以及適崗能力等方面的水平和能力，分值100分。具體面試時(shí)間另行通知。
四、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，面試比選成績(jī)，從高分到低分，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。面試比選成績(jī)?nèi)缬邢嗤?，由專家出附加題再比選取高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人自行承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
4.體檢對(duì)象如有身體不合格者，取消聘用資格。
（二）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。
3.如考察不通過(guò)則取消聘用資格。
五、公示與聘用
（一）以面試比選、體檢、考察均合格人員確定聘用人選。聘用人選在招聘實(shí)施單位網(wǎng)站上公示，公示期為5天。因體檢、考察不合格或考生放棄體檢、考察，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
（二）公示無(wú)異議，淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司及時(shí)與被聘用人員首簽3年固定期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。
（三）聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，與其解除合同。
六、工資、福利待遇
錄用后參照市直國(guó)有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.本《公告》由淮北高新區(qū)黨政辦公室（黨群工作部）負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：0561—3197729
3.監(jiān)督電話：0561—3197629
附件（詳細(xì)請(qǐng)掃二維碼）
1.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022下半年公開(kāi)招聘8名工作人員崗位表.xls
2.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022下半年公開(kāi)招聘資格審查表.docx
淮北高新區(qū)黨政辦公室（黨群工作部）
2022年6月9日
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