佛山市高明建設(shè)投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員的公告
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位與要求
本次面向社會公開招聘佛山市高明建設(shè)投資集團有限公司工作人員11人，具體招聘崗位及任職資格詳見附件1《佛山市高明建設(shè)投資集團有限公司公開招聘崗位表》。報名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體專業(yè)知識和工作能力要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
（一）基本條件：
1.遵紀守法，德才兼?zhèn)洌邆淞己玫乃枷肫焚|(zhì)；
2.認同公司企業(yè)文化；
3.具備健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4.具有突出的工作業(yè)績和較強的工作能力。
（二）有以下情形之一的，不列入招聘范圍：
1.身體狀況：經(jīng)身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有重大疾病、精神病、傳染病者；
2.政治方面：
(1)拖欠/虧空公款或貪污，有記錄在案者；
(2)參加非法幫會、組織者；
（3）被公安部門通緝者；
（4）正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模?/span>
（5）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（6）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（7）剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
3.其他方面:
（1）品行不端，曾被公司辭退/開除者；
（2）經(jīng)查實被錄用人所提供資料虛假或使用偽造證件者；
（3）吸食毒品者或有其他不良嗜好者。
三、招聘程序和錄用辦法
招聘程序分為公開報名、簡歷篩選、資格審查、人才測評、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢和公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報名與簡歷篩選
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請將個人應(yīng)聘材料投遞到以下郵箱：1064429375@qq.com（文件名為“姓名－崗位－居住地－畢業(yè)學校－手機號碼”），聯(lián)系人：王女士，咨詢電話：17611165082。
2.報名所需資料：應(yīng)聘登記表（詳見附件2）、學歷證書及驗證報告、相關(guān)資格證書、身份證、簡歷等。
3.各崗位報名時間：自公告發(fā)布之日起根據(jù)候選人數(shù)量確定招聘進程安排至招滿為止。
4.根據(jù)報名人員的基本資料及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選簡歷，符合條件者進入下一個環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查。經(jīng)資格審核符合招聘條件的，方可參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）人才測評
通過資格審查的候選人參加人才測評，人才測評包括但不限于職業(yè)性向測評、管理風格測評、管理能力測評、人格測評等。
（四）初試
初試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，對應(yīng)聘者的工作態(tài)度，求職動機、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能、學習能力、實際解決問題能力、團隊合作精神等方面進行考察及綜合評分。
（五）復(fù)試
通過初試的候選人進入復(fù)試環(huán)節(jié)。中層候選人復(fù)試采用演講答辯與綜合面試方式，基層候選人復(fù)試采用綜合面試方式。
1.演講答辯。演講答辯人員圍繞本人基本情況、個人能力和開展工作的思路和完成責任目標的具體措施等議題發(fā)表競聘演講。然后評委進行提問，提問環(huán)節(jié)。每位演講答辯人員答辯完畢，評委對其職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、溝通能力、眼界視野、領(lǐng)導力等方面進行綜合評分。
2.綜合面試。由招聘工作小組和外部專家組成的面試評委對應(yīng)聘者面試，重點對應(yīng)聘者的工作態(tài)度、崗位認識、求職動機、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能、學習能力、實際解決問題能力、團隊合作精神等方面進行考察及綜合評分。
3.人才測評、初試、復(fù)試的具體時間、地點另行通知。
（六）背景調(diào)查
對通過復(fù)試的候選人進行背景調(diào)查，核實學歷、專業(yè)資格、工作能力、工作業(yè)績、社會信用、是否存在違法犯罪、利益沖突等有關(guān)情況。
（七）體檢
通過背景調(diào)查的候選人進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
（八）公示和聘任
經(jīng)背景調(diào)查和體檢情況擇優(yōu)確定的擬聘人員，公示5個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。聘用人員薪酬參照用人單位薪酬方案執(zhí)行。
（九）試用期和崗位待遇
新聘用的人員根據(jù)所任職崗位實際情況設(shè)置試用期三個月，試用期間履行所任職務(wù)的職責，享受該崗位薪酬福利待遇。試用期滿進行綜合測評，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘任手續(xù)；不勝任的，由用人單位決定是否延長試用期或按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
（十）其他事宜
本公告如有未盡事宜，由招聘實施機構(gòu)負責解釋。
佛山高明建設(shè)投資集團有限公司
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附件1：佛山市高明建設(shè)投資集團有限公司公開招聘崗位表.pdf
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