公司簡介
云上（南昌）大數(shù)據(jù)運營有限公司2020年6月組建成立，是南昌踐行國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，打造新型智慧城市，推進大數(shù)據(jù)共享共用平臺建設，實現(xiàn)政務數(shù)據(jù)從資源到資產再到資本，挖掘大數(shù)據(jù)政用、民用、商用價值的國有控股公司。
公司定位為“一主體，五平臺”，即南昌政務信息化建設市場運營主體，全市政務云建設運營平臺、全市信息系統(tǒng)代建運維平臺、全市政務大數(shù)據(jù)開發(fā)應用平臺、全市新型智慧城市建設綜合展示平臺和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對外合作平臺。
公司累計被評為國家高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、江西省創(chuàng)新型中小企業(yè)、江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)、“雙軟”企業(yè)，獲得3件發(fā)明專利，63件軟件著作權。
招聘崗位及任職要求
招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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1 |
中級產品工程師 |
1 |
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2 |
中級Java開發(fā)工程師 |
1 |
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3 |
中級web/前端開發(fā)工程師 |
1 |
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4 |
網(wǎng)絡運維工程師 |
1 |
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5 |
軟件項目經(jīng)理 |
1 |
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6 |
項目經(jīng)理助理 |
1 |
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7 |
安全項目經(jīng)理 |
1 |
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8 |
市場拓展 |
1 |
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9 |
行業(yè)專員（運營方向） |
1 |
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10 |
運營經(jīng)理 |
1 |
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11 |
運營專員（產品方向） |
1 |
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12 |
運營專員（主播方向） |
1 |
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13 |
人事專員 |
1 |
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合計 |
13崗位 |
13人 |
報名條件
1.基本條件
擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；愛崗敬業(yè),有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協(xié)調能力；具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能；具有良好的身體素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件；全日制本科及以上學歷，且須同時具有相應畢業(yè)證及學位證;留學歸國人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料。
2.具有下列情形之一的不得報名：
（1）受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的；
（4）曾被開除公職的；
（5）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
（6）被納入失信被執(zhí)行人名單的；
（7）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.崗位具體條件
（1）本次招聘崗位所需要的工作年限截至
（2）招聘崗位所需的具體條件詳見《2024年度云上（南昌）大數(shù)據(jù)運營有限公司員工崗位招聘計劃表》（附件1），專業(yè)參照《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》（附件3）。
招聘流程
公開報名-簡歷篩選-筆試-資格審查-面試-體檢-考察了解-研究決定-公示-聘任
1.報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至
佐證材料包括但不限于身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、獲獎證書、業(yè)績成果證書等證件證書；上述佐證材料需掃描為PDF版上傳。
2.篩選簡歷。根據(jù)招聘條件對投遞的簡歷進行資格審核，資格審核通過視為有效簡歷。當年度每人限報一次(限報一個崗位)，報多個崗位的，報名無效。報考人員仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。
3.筆試。通知簡歷有效的應聘者進行筆試，原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3進行，比例不足時，則相應調整筆試日期待筆試人數(shù)達標后再進行或由公司另行確定。
筆試采用閉卷方式進行，主要測試崗位相關專業(yè)知識等內容，卷面總分為100分，設立合格分數(shù)線（60分），并根據(jù)應聘人員筆試（綜合考核）成績從高到低的順序，結合崗位招聘計劃數(shù)，按照不低于1:3比例確定入闈后續(xù)環(huán)節(jié)人選，并在公司公眾號（云上南昌）等平臺公告入闈分數(shù)線，同時通知入闈人員參加資格審查。
4.資格審查。資格審查需提交線上投遞簡歷時所提供材料的原件、復印件及其他相關證明材料。資格審查通過后方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。資格審查需提交的資料如下：
①身份證原件、學歷學位證明原件；
②本人學信網(wǎng)學歷認證備案表；
③本人近期一寸免冠藍底證件照3張；
④無犯罪證明；
⑤其他崗位要求須提供的工作經(jīng)歷證明、資格證書或能力證明等材料。
5.面試。面試采取半結構化方式，總分100分。主要測試應聘人員的綜合素質及專業(yè)技能。面試設立合格分數(shù)線（75分），未達合格分數(shù)線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
6.最終成績
綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分（應聘者為985/211院校全日制本科畢業(yè)生或其他院校全日制碩士研究生學歷的，在本人總成績上加3分；985/211院校全日制碩士研究生學歷的，在本人總成績上加5分；以上符合多項條件的不累計加分。學歷確認以考生提交的學歷學位證書復印件及學歷認證備案表為準）。
筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以崗位招聘計劃表中優(yōu)先條件符合情況、面試成績高低確定排名順序。
7.體檢。體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象按通知要求到指定體檢機構參加健康體檢，費用由體檢對象承擔。體檢如需復查的，復查費用由體檢對象自理。復查需在三甲及以上體檢機構進行，體檢結論以體檢復查結果為準。
因工作需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢不合格、自動放棄而產生的缺額，由公司根據(jù)綜合總成績與工作實際，另行確定遞補情況。具體在公司公眾號（云上南昌）等平臺公告。
8.考察。體檢合格人員列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按該崗位最終成績由高分到低分排名順序依次遞補。
9.公示。對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
10.錄用。公示期滿無異議，公司發(fā)出錄用通知，辦理相關試用手續(xù)，試用期不超過6個月。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關系。
招聘須知
1.筆面試時間、資格審查等招聘工作將通過郵件、電話等方式另行告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通；公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用。
2.聯(lián)系人：萬女士聯(lián)系電話：86839088（請于工作時間上午9:00-12:00，下午13:30-17:30內撥打）
3.公司地址：南昌市紅谷灘區(qū)北龍蟠街993號（南昌市民中心）
附件
附件1：《云上(南昌)大數(shù)據(jù)運營有限公司2024年公開招聘崗位信息表（第一批次）》
附件2：《云上(南昌)大數(shù)據(jù)運營有限公司應聘人員登記表》
附件3：《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》
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來源鏈接：
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