為進一步提升鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)（以下簡稱“航空港區(qū)”）招商引資工作水平，打造國內一流的招商引資專業(yè)化隊伍，著力培育電子信息等十大產業(yè)集群，全力打造“中原特區(qū)”，經研究決定，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀國有平臺公司總經理、副總經理和招商服務局局長、副局長，共14名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）國有平臺公司總經理1名、副總經理1名
1.鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司所屬河南航空港中醫(yī)藥產業(yè)平臺公司（簡稱“中醫(yī)藥產業(yè)公司”）總經理1名
2.鄭州航空大都市研究院有限公司所屬新材料產業(yè)公司（簡稱“新材料產業(yè)公司”）副總經理1名
（二）招商服務局局長8名、駐外招商服務局副局長4名
1.航空航天產業(yè)招商服務局局長1名
2.中醫(yī)藥產業(yè)招商服務局局長1名
3.生物醫(yī)藥大健康產業(yè)招商服務局局長1名
4.智能終端及智能制造產業(yè)招商服務局局長1名
5.新能源汽車產業(yè)招商服務局局長1名
6.數(shù)字經濟產業(yè)招商服務局局長1名
7.駐上海招商服務局局長1名
8.駐深圳招商服務局局長1名
9.駐上海招商服務局副局長2名
10.駐深圳招商服務局副局長2名
具體任職資格要求詳見《“中原特區(qū)”公開招聘國有平臺公司總經理、副總經理和招商服務局局長、副局長崗位說明書》（附件1）。
二、報名基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵紀守法、品行端正、恪守職業(yè)道德；
3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，符合相應的專業(yè)、學歷、年齡以及崗位說明書要求的其他條件，聘用后能按照要求及時到崗工作；
4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神；
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響使用的；
2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.尚在試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的；
5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
6.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接領導責任的；
7.按照相關要求應該回避的；
8.其他不適宜報名的情形。
三、招聘辦法和程序
本次公開招聘，按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查及履歷分析、面試、體檢、背景調查、確定人選與公示、履行聘任手續(xù)等程序進行，本次報名不收取任何費用。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在航空港區(qū)官網、“港才直通”公眾號等渠道進行發(fā)布。
（二）網上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方法：此次招聘采取郵箱報名方式進行，應聘人員可在航空港區(qū)官網、“港才直通”公眾號下載應聘人員信息表模板，如實填寫應聘人員信息表（姓名、身份證號、聯(lián)系方式等）（附件2），并將個人學歷學位證書、身份證復印件等掃描合并成1個PDF，發(fā)送至郵箱cghr@caigon.cn，郵件名稱及郵件主題為“職位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。
注意：應聘人員信息表命名為“職位名稱+姓名+信息表”，以PDF形式單獨上傳；其他材料命名為“姓名+個人材料”，合并成1個PDF上傳。
3.報名要求：應聘人員只能選擇一個職位進行報名，應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。
（三）資格審查及履歷分析
資格審查及履歷分析時間：
（四）面試
根據(jù)資格審查和履歷分析情況，按照招聘名額不低于1:3的比例確定面試人選，若同一崗位出現(xiàn)因應聘者放棄等原因達不到開考比例的，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到開考比例的，該崗位的招聘名額核減直至取消。面試采取半結構化方式進行，主要了解應聘人員履行崗位職責所要求的能力素質，滿分為100分。面試時間地點另行通知。
（五）體檢
按照各崗位面試成績從高到低的順序1：1確定體檢人選，面試成績相同的一并進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
應聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位應聘人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）背景調查
由航空港區(qū)組織人事和社會保障局會同河南才港人力資源服務有限公司對應聘人員過往履歷背景進行調查。重點調查應聘人員政治素質、任職經歷、工作業(yè)績、廉潔自律等情況。
（七）確定人選與公示
體檢、背景調查結束后，確定擬聘用人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。
（八）履行聘用手續(xù)
公示期滿不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
初次聘用實行6個月試用期，試用合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用手續(xù)。
1.駐上海、深圳招商服務局局長、副局長與區(qū)屬國有平臺公司河南才港人力資源服務有限公司建立勞動關系，簽訂聘用合同，由區(qū)投資促進局進行日常管理和招商成效考核。
2.除駐上海、深圳招商服務局外，其他招商服務局作為平臺公司機構，專門負責相應產業(yè)指揮部的招商工作。
3.平臺公司總經理、副總經理、招商服務局局長由各平臺公司履行聘任手續(xù)并進行考核。其中，航空航天、智能終端及智能制造、新能源汽車產業(yè)招商服務局局長由鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司履行聘任手續(xù)；中醫(yī)藥產業(yè)招商服務局局長由中醫(yī)藥產業(yè)公司履行聘任手續(xù)；生物醫(yī)藥大健康產業(yè)招商服務局局長由河南中原醫(yī)學科學城建設發(fā)展有限公司履行聘任手續(xù)；數(shù)字經濟產業(yè)招商服務局局長由河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設有限公司履行聘任手續(xù)。
四、聘期管理及待遇
（一）聘期及考核
一個聘期為3年（含試用期），聘期期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。
1.薪酬待遇：薪酬采用年薪制，包含基本年薪、績效年薪等。國有平臺公司總經理綜合年薪最高80萬元-120萬元，副總經理綜合年薪最高60萬元-100萬元；招商服務局局長綜合年薪最高60萬元-100萬元，部分重點崗位綜合年薪最高80萬元-120萬元；招商服務局副局長綜合年薪最高50萬元-80萬元（附件1）。
2.其他待遇：協(xié)調聘用人員在航空港區(qū)落戶、住房、子女入學等事宜。
五、長期招聘計劃
除本次發(fā)布崗位之外，航空港區(qū)圍繞“4+3+
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
（二）應聘人員未按照相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；所留聯(lián)系方式應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（三）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與面試有關的培訓和輔導，不指定面試復習用書，不印制任何與面試有關的輔導資料。
（四）本公告解釋權歸航空港區(qū)組織人事和社會保障局。
（五）報名及咨詢電話：0371-559503700371-86693309
咨詢時間（工作日）：上午9:00－12:00
下午13:00－17:00
招聘監(jiān)督電話：0371-86199789
附件：1.“中原特區(qū)”公開招聘國有平臺公司總經理、副總經理和招商服務局局長、副局長崗位說明書
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://m.zzhkgq.gov.cn/2024/04-10/2976743.html
