山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團。山東融信通信息服務有限公司為山東能源集團控股子公司，注冊地為山東省濟南市高新區(qū)，是利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈技術，將商流、物流、信息流、資金流四流融合的供應鏈金融信息服務平臺。山能商業(yè)保理（天津）有限公司為山東能源集團全資子公司，注冊地為天津市濱海新區(qū)，辦公地點為山東省濟南市高新區(qū)，公司業(yè)務主要為保理融資、應收賬款催收、客戶資信調(diào)查與評估、與商業(yè)保理相關的咨詢服務等。
山東融信通信息服務有限公司、山能商業(yè)保理（天津）有限公司兩家公司同隸屬于山東能源集團供應鏈金融服務板塊、合署辦公。根據(jù)工作需要，面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次社會招聘共計招聘5人，其中：
（一）山東融信通信息服務有限公司2人
風險管理部：風險管理崗1人
綜合管理部：行政人事崗1人
（二）山能商業(yè)保理（天津）有限公司3人
市場開發(fā)部：部長1人、市場營銷崗2人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，認同企業(yè)文化，作風正派，清正廉潔。
2.具有良好的職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力。
5.具有良好的團結(jié)協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的市場洞察力和分析能力。
6.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應的身體條件，身體健康。
（二）崗位資格條件
具體崗位職責及應聘資格條件等內(nèi)容詳見《招聘崗位資格條件表》（附件3）
年齡、學歷、計算時間截至2024年4月1日。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
（一）個人報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月20日17:00。
2.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：
（1）公開招聘人員報名表（附件1）；
（2）提交材料真實性承諾書（附件2）簽字后掃描件；
（3）將本人身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學位認證報告》（海外留學人員應聘，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等崗位要求的有關資料以A4幅面掃描為一個PDF文檔。
請將（1）至（3）項材料壓縮為一個壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應聘單位及崗位+手機號”。
（二）資格審核
根據(jù)招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證/護照）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等有關原件須在面試時提交并進行校驗。
（三）綜合測試
主要考察應聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式根據(jù)報名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力；筆試成績達到合格線，根據(jù)從高分到低分的順序，按照崗位招聘數(shù)量1:3比例確定面試人員，面試主要考察競聘人員工作實際、專業(yè)能力等。綜合測試時間、地點另行通知。
（四）背景考察
按照招聘崗位1:1的比例確定進入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動放棄。未通過或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合測試成績依次遞補。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用，造成的崗位空缺按綜合測試成績依次遞補。
（六）聘用
按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、聘用后有關規(guī)定
（一）薪酬待遇
按照聘用后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利保障
按公司隸屬地享受國家規(guī)定的社會保險、公積金、年休假，同時提供統(tǒng)一的相關福利待遇。
（三）業(yè)績考核
聘用人員實行市場化、契約化管理，明確崗位業(yè)績考核，簽訂目標責任書，嚴格按考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬及續(xù)聘，考核不合格的依法依規(guī)解除勞動合同，給公司造成損失的，追究相關人員責任。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
（二）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關系的人員；山東能源集團員工及已參加過山東能源集團及權(quán)屬單位員工招聘被錄取錄用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
（四）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：馮老師
聯(lián)系電話：0531-55803501
電子郵箱：sngylzp@163.com
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202404/faf7564a-b094-4629-9bd0-9cf02ac1bf0f.html
