一、公司簡介

江西東津發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）位于贛、湘、鄂交界的贛西北修水縣境內(nèi)，工程于1992年1月開工建設(shè)，是江西省“八五”重點工程。裝機(jī)容量2×3萬千瓦，正常蓄水位190米高程，年均發(fā)電量1.164億度，水庫總庫容7.95億立方米,是一座以發(fā)電為主，兼有防洪、灌溉、養(yǎng)殖、供水等綜合利用功能的水力發(fā)電企業(yè)，1號、2號機(jī)組分別于1995年7月25日、11月23日并網(wǎng)發(fā)電。公司于1996年7月15日注冊成立，注冊資本為10,738.96萬元，由江西省投資集團(tuán)有限公司100%控股。江西省投資集團(tuán)有限公司是江西省省屬重點企業(yè)和國有資本投資運營平臺，管理企業(yè)逾300家，擁有贛能股份、安源煤業(yè)、萬年青等三家A股上市公司，產(chǎn)業(yè)涉及能源、環(huán)保、數(shù)字、路橋物流、建筑工程、金融設(shè)計等業(yè)務(wù)板塊，90%以上的產(chǎn)業(yè)集中在關(guān)系我省經(jīng)濟(jì)命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。江西東津發(fā)電有限責(zé)任公司作為水力發(fā)電企業(yè)，主要經(jīng)營范圍為水力發(fā)電、水電開發(fā)、電力設(shè)施承裝承試承修等業(yè)務(wù)。曾榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”“全國模范職工之家”“江西省五一勞動獎狀”“江西省文明單”“高新技術(shù)企業(yè)”等近百項市級以上榮譽(yù)稱號。

現(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

二、招聘需求

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位要求及崗位職責(zé)

1.崗位要求：大學(xué)本科及以上；會計學(xué)及其相關(guān)專業(yè)；年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

2.崗位職責(zé)：執(zhí)行財務(wù)會計制度；參與整體預(yù)算編制及平衡相關(guān)工作；開展公司稅務(wù)申報；落實公司稅務(wù)賬務(wù)及公司日常費用的審核、報銷工作；監(jiān)督費用預(yù)算的執(zhí)行情況；辦理現(xiàn)金收付和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)；編制年度、月度資金計劃，分析資金使用情況；負(fù)責(zé)融資相關(guān)工作。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘報名、資格審查、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查、會議研究、公示及錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過招聘網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘公告。本次報名不設(shè)截止時間，招滿為止。

（二）應(yīng)聘報名

應(yīng)聘人員通過電子郵件形式進(jìn)行報名。應(yīng)聘者填寫江西東津發(fā)電有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表，與本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎證書等材料掃描件一并打包，將材料以PDF掃描件格式發(fā)送至指定郵箱149035823@qq.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+聯(lián)系方式”。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。根據(jù)崗位招聘條件要求，對報名人員的資格進(jìn)行初審后提出符合基本條件人員名單，會同用人部門審核后，確定進(jìn)入筆試面試人員名單。

（四）筆試

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘者提前半小時到筆試地點，資格審查人員對應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗，復(fù)核應(yīng)聘人員報名信息，重點審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加筆試。

1.時間及地點：另行通知。

2.筆試采用閉卷形式考試，總分100分。主要測試崗位所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。

3.筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（五）面試

面試總分100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)。面試時間及地點另行通知。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績占50％、面試成績占50％的權(quán)重計算綜合成績，對綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1：1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費用由考生自理，考生入職后，可按公司程序報銷體檢費用?？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績由高分到低分依次按照實際需求遞補(bǔ)。

（七）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察人選道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分按照實際需求遞補(bǔ)。

（八）公示及錄用

對通過體檢和考察人員，經(jīng)會議研究確定后在公司官網(wǎng)、公告欄等平臺予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員按《公司新員工入職管理規(guī)定》執(zhí)行，首次簽訂3年固定期限勞動合同，其中試用期6個月。試用期滿，由用人部門對錄用人員提出考核意見，辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補(bǔ)人選。

五、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬。按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受有關(guān)福利待遇。

六、其他事項

1.報名者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格；

2.未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知；

3.人員錄用后，企業(yè)有權(quán)根據(jù)其工作履職情況在企業(yè)內(nèi)部適當(dāng)調(diào)整任職崗位；

4.應(yīng)聘人員如有咨詢事項，可向江西東津發(fā)電有限責(zé)任公司綜合管理部咨詢（咨詢時間為工作日8:00-17:30)。

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：13803567464

公司地址：江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)寧紅大道101號

未盡事宜由江西東津發(fā)電有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：公司應(yīng)聘報名登記表

登記表二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/23/art_23065_4856374.html