嘉興市經(jīng)安物業(yè)管理有限公司城南分公司（國(guó)有企業(yè)）是嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)智慧城市運(yùn)營(yíng)有限公司下屬二級(jí)分公司。公司主要負(fù)責(zé)公共建筑、辦公樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理，公共停車場(chǎng)、路面泊車位、人防設(shè)施的運(yùn)維管理及其他相關(guān)市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。公司以專業(yè)化、智能化、高效化為抓手，培養(yǎng)高素質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，打造高品質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；以提品質(zhì)、促整合、增內(nèi)生為目標(biāo)，融入市場(chǎng)完善城市服務(wù)體系，打造城市“大物業(yè)”服務(wù)架構(gòu)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因工作需要，公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員23名。具體招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)要求詳見附件1。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）身體健康，能適應(yīng)所招聘崗位的工作需求；

（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求，并于2024年4月25日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員于2024年4月25日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位相關(guān)要求

（一）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。

（二）招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）、工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截止至2024年4月25日前。

（三）有下列情形之一的人員，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的；

6.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.心理測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)人員；

8.有其他規(guī)定情形的。

（四）員工招聘工作實(shí)行回避制度。凡與智慧城市公司中層（含）以上管理人員及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在該公司范圍內(nèi)應(yīng)聘。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、初試、復(fù)試、心理測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日（周四）-5月6日（周一）17:30。

2.資格初審時(shí)間：2024年4月25日-5月7日17:00。通過審查的不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.資格初審材料：在報(bào)名時(shí)，請(qǐng)嚴(yán)格按照崗位要求上傳對(duì)應(yīng)附件，包括但不限于身份證正反面、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明（如有要求，可提供帶有崗位的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)材料）、相關(guān)技能證書（如有要求）

4.報(bào)名系統(tǒng)：嘉興經(jīng)開招聘系統(tǒng)。

5.報(bào)名辦法：

(1)手機(jī)打開浙里辦APP掃描二維碼，網(wǎng)上報(bào)名二維碼見附件2;

(2)手機(jī)打開浙里辦APP,城市定位嘉興，在“區(qū)縣服務(wù)專欄”選“經(jīng)開區(qū)”，搜索“經(jīng)開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名登記表填寫。

6.報(bào)考人員在嘉興經(jīng)開招聘系統(tǒng)選擇崗位報(bào)名(未在浙里辦注冊(cè)的報(bào)考人員，需先注冊(cè))，逾期不再接受報(bào)名。

7.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，對(duì)不到規(guī)定比例的崗位取消招聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（www.kfrl.com）。

（二）初試、復(fù)試和心理測(cè)評(píng)

1.初試以面談形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證（或有效身份證件），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定復(fù)試對(duì)象，面談成績(jī)不合格者，取消進(jìn)入復(fù)試、心理測(cè)評(píng)資格。初試時(shí)間地點(diǎn)將以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。面試結(jié)束后，將初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以復(fù)試成績(jī)高的排位在前。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1:1確定心理測(cè)評(píng)對(duì)象。面試不合格者，取消進(jìn)入心理測(cè)評(píng)資格。復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.心理測(cè)評(píng)：心理測(cè)評(píng)完成后，出具心理測(cè)評(píng)報(bào)告，未達(dá)標(biāo)者不能列入體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢

體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

（六）聘用

擬聘用人員由嘉興市經(jīng)安物業(yè)管理有限公司城南分公司依法簽訂勞動(dòng)合同，并安排至各物業(yè)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

報(bào)考人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行（初試、復(fù)試和心理測(cè)評(píng)不合格的人員不列為遞補(bǔ)對(duì)象）。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

（三）本公告未盡事宜，由嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-83635585（嘉興市經(jīng)安物業(yè)管理有限公司），0573-83615664（嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司）。

附件：

1.2024年經(jīng)安物業(yè)城南分公司一線崗位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表

2.2024年經(jīng)安物業(yè)城南分公司一線崗位公開招聘工作人員報(bào)名二維碼

嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司

2024年4月25日

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