公司簡(jiǎn)介
江門(mén)市新會(huì)港航實(shí)業(yè)投資有限公司成立于2023年2月13日，是江門(mén)市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司下屬子公司。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括港口經(jīng)營(yíng)、港口貨物裝卸搬運(yùn)活動(dòng)、船舶拖帶服務(wù)、船舶修理、園區(qū)管理服務(wù)；保稅物流中心經(jīng)營(yíng)；報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、建筑用鋼筋產(chǎn)品銷(xiāo)售、建筑材料銷(xiāo)售、物業(yè)管理、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃。
發(fā)展前景及晉升機(jī)制
新會(huì)港航公司是江門(mén)市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司“港口航運(yùn)”板塊主體運(yùn)營(yíng)公司。目前，正處于蓬勃發(fā)展的黃金時(shí)期，擁有廣闊的發(fā)展前景和巨大的市場(chǎng)潛力。近期以投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)一批鎮(zhèn)級(jí)散貨專用碼頭為重點(diǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)建設(shè)銀洲湖港航綜合服務(wù)中心，中遠(yuǎn)期謀劃建設(shè)一批萬(wàn)噸級(jí)通用、多用途和散貨專用碼頭，同步申請(qǐng)?jiān)O(shè)置一、二類開(kāi)放口岸，為新會(huì)區(qū)各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、臨港產(chǎn)業(yè)提供綠色、低碳、環(huán)保的物流運(yùn)輸服務(wù)。
作為新會(huì)銀海集團(tuán)旗下布局的六大重要板塊之一，公司秉承著“尊重人才尊重專業(yè)相互成就實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的集團(tuán)人才原則，根據(jù)職工個(gè)人的工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況對(duì)職工進(jìn)行崗位調(diào)整。此外，依托集團(tuán)，我公司還為職工提供包括技術(shù)崗位晉升、管理崗位晉升、跨部門(mén)/跨板塊行業(yè)晉升等多元化的晉升通道，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取。職工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，通過(guò)不斷提升自己的能力和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的飛躍。
招聘崗位
招聘崗位一：副總經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
（2）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
（3）組織制訂公司建設(shè)工程、設(shè)施維護(hù)工作計(jì)劃（預(yù)算）及目標(biāo)，審核工程類計(jì)劃（預(yù)算）及目標(biāo)；
（4）組織制訂和完善公司工程類相關(guān)規(guī)章制度，督導(dǎo)宣貫和執(zhí)行；
（5）參與公司重大工程項(xiàng)目決策，組織重大工程項(xiàng)目變更的論證、審核工作；
（6）組織公司重大工程項(xiàng)目方案的論證和重大工程類項(xiàng)目招標(biāo)方案、招標(biāo)文件的審查；
2.任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷，港口航道、交通運(yùn)輸、水利、海洋、土木建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
（2）獲得工程師及以上職稱或二級(jí)建造師以上職稱；
（3）具有累計(jì)8年（含）以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有國(guó)企、政府或央企工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡為45周歲及以下，出生日期以身份證日期為準(zhǔn)；
（4）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策、行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)模式及管理體系，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，并具有較系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)洽談和承攬工作；
（5）熟悉港口規(guī)劃、工程建設(shè)及設(shè)施管理流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)工程管理經(jīng)驗(yàn)。
3.工資待遇
（1）薪酬面議。
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（4）五天工作制。
招聘崗位二：綜合部副經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
（1）做好部門(mén)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度體系建設(shè)，包括安全生產(chǎn)管理，組織制定及健全公司各項(xiàng)內(nèi)部運(yùn)作相關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查及指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)公司日常專項(xiàng)會(huì)議、各類公文等統(tǒng)籌管理、決議事項(xiàng)的跟蹤、督辦，協(xié)助做好各部門(mén)日常事務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作；
（4）統(tǒng)籌組織公司人才儲(chǔ)備與晉升體系，保障公司人才隊(duì)伍的合理配置及持續(xù)發(fā)展；
（5）協(xié)調(diào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開(kāi)展，督辦公司各部門(mén)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)落實(shí)情況；
（6）開(kāi)展公司行政綜合事務(wù)，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供后勤保障；
（7）完成公司安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、行政管理法學(xué)、文秘類、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、政府或央企工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)或以上職稱優(yōu)先；
（3）年齡為45周歲及以下，出生日期以身份證日期為準(zhǔn)；
（4）精通辦公軟件使用，有較強(qiáng)的寫(xiě)作及文字處理能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)通知、工作方案、報(bào)告、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料等文稿；
（5）具有較強(qiáng)的管理能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
（6）具備會(huì)務(wù)組織統(tǒng)籌、活動(dòng)組織統(tǒng)籌能力。
（7）具備良好團(tuán)隊(duì)合作能力，有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，服從公司工作安排。
（8）中共黨員優(yōu)先。
3.工資待遇
（1）薪酬面議。
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（4）五天工作制。
招聘崗位三：工程與維保部技術(shù)主管1名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)管理、港口工程規(guī)劃，以及設(shè)施管理和維護(hù)等有關(guān)職能；
（2）負(fù)責(zé)跟蹤、檢查相關(guān)工作落實(shí)情況，提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及技術(shù)支持服務(wù)；
（3）督導(dǎo)各項(xiàng)目點(diǎn)做好設(shè)施維護(hù)管理，參與設(shè)施維修方案審查和驗(yàn)收；
（4）負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)鑒定、管理技術(shù)檔案、履歷冊(cè)、維保記錄等工作必要時(shí)跟進(jìn)戶外作業(yè)、出差及外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
2.任職資格
（1）本科或以上學(xué)歷，港口航道、交通運(yùn)輸、水利、海洋、土木建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
（2）具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、政府或央企工作經(jīng)驗(yàn)、持有專業(yè)技術(shù)資格職稱者優(yōu)先；
（3）年齡為40周歲及以下，出生日期以身份證日期為準(zhǔn)；
（4）具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，政治思想堅(jiān)定，吃苦耐勞、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.工資待遇
（1）薪酬面議。
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（4）五天工作制。
招聘崗位四：經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部普通職員1名
1.崗位職責(zé)
（1）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶接觸及項(xiàng)目走訪，挖掘客戶需求并與客戶建立穩(wěn)固合作關(guān)系；
（2）配合公司拓展港口、物流配套等相關(guān)資源，以匹配業(yè)務(wù)需求；
（3）主動(dòng)了解業(yè)務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的各種突發(fā)情況，及時(shí)溝通解決；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進(jìn)；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)各類投訴、建議、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理；
2.任職資格
（1）年齡：45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有5年或以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷，有國(guó)企或大、中型企業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
（3）形象好，氣質(zhì)佳，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；
3.工資待遇
（1）綜合年薪8-12萬(wàn)元。
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（4）五天工作制。
四、報(bào)名說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2024年7月15日止。
（二）報(bào)名途徑
請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊發(fā)消息，輸入“新會(huì)港航”，并識(shí)別二維碼下載應(yīng)聘登記表填寫(xiě)。
并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至GHSYTZ@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
（三）應(yīng)聘材料
1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份；
2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證明文件掃描件。
招聘程序
（一）面試錄用根據(jù)綜合經(jīng)驗(yàn)考察擬定人員，擇優(yōu)錄取。
（二）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理），體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察（近1個(gè)月內(nèi)的：無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明）。體檢和考察都通過(guò)方可正式入職試用。
聯(lián)系人：徐小姐，聯(lián)系電話：15917887316。
地址：新會(huì)區(qū)雙水鎮(zhèn)廣東紙業(yè)基地辦公樓
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