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甘肅省慶陽(yáng)市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2024年7月公開(kāi)選調(diào)7名工作人員公告

共計(jì)5個(gè)崗位,招 7查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)《慶陽(yáng)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)[2021]7號(hào))文件規(guī)定,市政府辦公室決定為下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)7名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)單位及人數(shù)

(一)選調(diào)單位市政府參事室,單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位,擬選調(diào)3名,其中八級(jí)管理職員1名、九級(jí)管理職員2名。

(二)選調(diào)單位《慶陽(yáng)市人民政府公報(bào)》編輯部,單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位,擬選調(diào)3名,其中八級(jí)管理職員1名、九級(jí)管理職員2名。

(三)選調(diào)單位市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線中心,單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位,擬選調(diào)九級(jí)管理職員1名。

二、選調(diào)范圍

(一)選調(diào)范圍為慶陽(yáng)市財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗八、九級(jí)管理崗位職員。

(二)公務(wù)員或參公管理人員有意愿到事業(yè)單位工作的也可以參加選調(diào)。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義,增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

3.具有辦公室2年及以上工作經(jīng)歷或省委組織部選調(diào)生。

本次公開(kāi)選調(diào)要求的辦公室工作經(jīng)歷,是指有縣(區(qū))黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)辦公室,市直部門(mén)(單位)辦公室(人秘科),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室工作經(jīng)歷。

4.近三年考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次。

5.年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等選調(diào)條件具體見(jiàn)《慶陽(yáng)市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

6.報(bào)考八級(jí)管理崗位的應(yīng)為管理崗位八級(jí)職員,或者機(jī)關(guān)(參公單位)鄉(xiāng)科級(jí)副職及三、四級(jí)主任科員;報(bào)考九級(jí)管理崗位的應(yīng)為管理崗位九級(jí)職員,或者機(jī)關(guān)(參公單位)一級(jí)、二級(jí)科員。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至20247月,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(二)具有下列情形之一的人員,不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照以下程序組織進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024727(星期六)至729(星期一)。上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00。

2.地點(diǎn)及方式:采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到市委市政府集中辦公區(qū)1號(hào)統(tǒng)辦樓(822室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受委托報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名提供材料:

1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(標(biāo)注復(fù)印屬實(shí)字樣并加蓋單位公章)。

2)《慶陽(yáng)市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份(A4紙正反面打印,需所在單位、主管部門(mén)、縣級(jí)組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章,填寫(xiě)不完整或不規(guī)范的,不予報(bào)名)。

3)縣(區(qū))報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣(區(qū))編辦在編情況審核意見(jiàn)并蓋章(市級(jí)報(bào)考人員不加注市委編辦意見(jiàn),統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核)。

4)市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文復(fù)印件1份,縣(區(qū))組織或人社部門(mén)分配文復(fù)印件1份(標(biāo)注復(fù)印屬實(shí)字樣并加蓋組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章)。

5)近期二寸免冠藍(lán)底照片2張及電子版。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以上報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者,取消選調(diào)資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。市政府辦公室依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查,并電話通知報(bào)考人員審查結(jié)果,通過(guò)審查的報(bào)考人員,按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,市政府辦公室均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的,終止其選調(diào)程序,不再作為選調(diào)人選。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,核減選調(diào)計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消選調(diào)計(jì)劃。

(三)公開(kāi)測(cè)試

公開(kāi)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由慶陽(yáng)市人民政府辦公室組織實(shí)施。

1.筆試。采取閉卷形式,重點(diǎn)測(cè)試用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì),滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分排名,按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選,對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書(shū)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力,滿(mǎn)分為100分。

面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

應(yīng)試人員必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》和有效居民身份證參加筆試和面試,缺少上述證件之一者不得參加公開(kāi)測(cè)試。

測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,并在慶陽(yáng)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

筆試、面試和測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按照四舍五入辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照筆試成績(jī),從高到低順序確定名次,筆試成績(jī)相同時(shí),通過(guò)加試確定名次。

(四)考察和資格復(fù)審

1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序,按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選??疾煊蓱c陽(yáng)市人民政府辦公室組織實(shí)施,派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察??疾旖M成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分,其中,政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%

政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決,人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×80%+考察評(píng)分×20%。

2.資格復(fù)審??疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,重點(diǎn)審核人事檔案,核實(shí)三齡兩歷一身份等情況,聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn),了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。資格復(fù)審時(shí)需提交以下資料:

1)現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份(標(biāo)注復(fù)印屬實(shí)字樣并加蓋同級(jí)組織或人社部門(mén)公章)。

2)本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注復(fù)印屬實(shí)字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章)。

3)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律證明1份。

4)無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告各1份。

考察和資格復(fù)審不合格者,取消選調(diào)資格,按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)1次。

(五)人選確定

慶陽(yáng)市人民政府辦公室根據(jù)綜合成績(jī),研究確定擬選調(diào)人選,報(bào)市委組織部、市人社局審定。

(六)體檢

考察和資格復(fù)審結(jié)束后,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,體檢到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢,只遞補(bǔ)1次。

(七)公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況,慶陽(yáng)市人民政府辦公室研究確定擬選調(diào)對(duì)象,分別在慶陽(yáng)市人民政府辦公室和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿(mǎn)不影響選調(diào)的,先到崗試用6個(gè)月。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)市委組織部、市人社局。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),一律取消選調(diào)資格;

(二)本次選調(diào)不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(三)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通,同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)工作信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注選調(diào)工作信息造成的后果,由本人承擔(dān);

(四)本次公開(kāi)選調(diào)工作由慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督;

(五)未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話:慶陽(yáng)市人民政府辦公室0934—8855315

監(jiān)督電話:慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0934—8855310

附件1:慶陽(yáng)市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

附件2:慶陽(yáng)市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

慶陽(yáng)市人民政府辦公室

2024719

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