葛洲壩集團(tuán)交通投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱葛洲壩交投公司），由原中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公路運(yùn)營(yíng)有限公司更名，吸收合并中國(guó)葛洲壩集團(tuán)投資控股有限公司而來(lái)，于
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向葛洲壩集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
光伏電站設(shè)計(jì)工程師，1-2名。
二、崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展光伏、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目需求分析、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、布局考察等工作。
2.負(fù)責(zé)擬定光伏、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目實(shí)施方案、工程可行性研究報(bào)告并組織專家評(píng)審等工作。
3.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員針對(duì)光伏、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目進(jìn)行初步設(shè)計(jì)文件、施工圖設(shè)計(jì)及概預(yù)算編制工作，并組織圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及竣工驗(yàn)收等工作。
4.按照勘察設(shè)計(jì)合同或者管理要求向設(shè)計(jì)人員提供相關(guān)基礎(chǔ)資料，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、履約等進(jìn)行管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)階段的投資控制，組織對(duì)設(shè)計(jì)人員編制的初步設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算等進(jìn)行審查。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)人員及各相關(guān)方，解決建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
三、崗位招聘條件
1.基本條件
根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
（1）政治素養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守。
（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合分析能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，且具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
2.崗位應(yīng)聘條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣工程及其自動(dòng)化、電力工程、光伏技術(shù)應(yīng)用、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年及以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上光伏電站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉光伏電站設(shè)計(jì)工作流程，具有實(shí)際項(xiàng)目案例的設(shè)計(jì)經(jīng)歷及現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)光伏電站項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
（4）熟悉設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)軟件、CAD、及相關(guān)辦公軟件。
（5）具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱，具有高級(jí)職稱或注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電）的優(yōu)先。
（6）年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
四、工作地點(diǎn)
武漢。
五、錄用方式及待遇
1.錄用方式。辦理錄用手續(xù)，簽訂5年固定期限勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。
2.薪酬待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
3.職業(yè)發(fā)展。公司提供多崗位輪換、多通道發(fā)展，員工可通過(guò)自我努力和公司培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)崗級(jí)晉升、職業(yè)發(fā)展。
六、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《葛洲壩集團(tuán)交通投資有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格資質(zhì)證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等相關(guān)證明材料（掃描原件），一同發(fā)送至郵箱gzbjtshezhao@cggc.cn。郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.甄選審核
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行甄選審核，擇優(yōu)確定入選人員，公司將通過(guò)電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，通知進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，未入選應(yīng)聘人員不再另行通知。
3.招聘面試
根據(jù)簡(jiǎn)歷審核篩選情況，對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。
4.正式錄用
對(duì)通過(guò)公司招聘面試的應(yīng)聘人員，公司將組織開(kāi)展背景調(diào)查和檔案審查。對(duì)通過(guò)審查的成熟人才，公司將正式辦理錄用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。
2.對(duì)于所收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。
聯(lián)系人：賴先生（027-58908731，17720515941）。
附件：葛洲壩集團(tuán)交通投資有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.docx
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