為提升稅費(fèi)征管服務(wù)水平，根據(jù)工作需求，宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興洋公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名稅務(wù)輔助工作人員，外派到相關(guān)單位從事稅務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.聽(tīng)黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織性、紀(jì)律性。

3.本科以上學(xué)歷。

4.報(bào)名時(shí)年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)30周歲（1994年8月15日至2006年8月14日期間出生）。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備招聘崗位要求的其他資格和條件，報(bào)考專(zhuān)業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)(附件1)。除本公告之外，其他相關(guān)政策，由興洋公司負(fù)責(zé)解釋。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

（5）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或在處分影響期之內(nèi)的；

（6）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考；

（7）洋河新區(qū)現(xiàn)在職在崗的政務(wù)輔助人員不得報(bào)考；

（8）與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考。

三、招錄程序

本次招聘工作由興洋公司會(huì)同用人單位共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需要提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的原件和復(fù)印件；

（2）洋河新區(qū)公開(kāi)招聘稅務(wù)輔助工作人員報(bào)名登記表（附件2）；

（3）本人近期2寸免冠彩照4張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：洋河新區(qū)東圩辦公樓三樓人事檔案辦公室。

3.報(bào)名工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式：吳亭,0527-88850787。

4.報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日—2024年8月22日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

5.資格審查：由興洋公司會(huì)同用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

6.考試費(fèi)用：通過(guò)資格初審后，收取筆試考試費(fèi)用100元/人，現(xiàn)場(chǎng)繳納。

7.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

8.報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的，核減錄用計(jì)劃，直至取消該職位。

（三）筆試

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份證號(hào)碼相一致。

筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)、綜合知識(shí)。

筆試成績(jī)公布方式：在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，報(bào)考者自行查詢(xún)。

筆試采用百分制，筆試合格線(xiàn)為60分，報(bào)考者筆試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

（四）面試

筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。

進(jìn)入面試的報(bào)考者需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的報(bào)考者名單在市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試采用百分制，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考者。

面試采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后求剩余考官打分平均值的方式計(jì)分。面試結(jié)束后，總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

體檢工作由興洋公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考察和公示

體檢合格人員由興洋公司會(huì)同用人單位組織考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，報(bào)考者為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供有關(guān)證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）聘用及待遇

擬錄用人員由興洋公司組織簽訂勞務(wù)派遣合同，首次合同服務(wù)期為3年（實(shí)行3年一簽），最低服務(wù)年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

聘用合同期滿(mǎn)后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

聘用的人員參照新區(qū)《洋河新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市洋河新區(qū)負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話(huà)：吳亭0527-88850787

監(jiān)督電話(huà)：洋河新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局0527-82668069

附件：1.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024版）

2.洋河新區(qū)公開(kāi)招聘稅務(wù)輔助工作人員報(bào)名登記表

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http://yanghe.suqian.gov.cn/syhxq/gsgg/202408/f386f25cb8c849f2bf205c0f0aa5be66.shtml