一、企業(yè)介紹
深圳人才集團(tuán)（ShenzhenTalentGroup）是深圳市管綜合型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是粵港澳大灣區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和知名品牌。深圳人才集團(tuán)肩負(fù)著深圳城市HR和打造國際人才高地重要抓手的使命，秉承著“務(wù)實、創(chuàng)新”的核心價值觀，實施“以人才為核心，科技與金融雙輪驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，切實當(dāng)好市委、市政府人才工作重要抓手、助手和獵手，矢志不渝做好人才成長的助力者、企業(yè)發(fā)展的賦能者、產(chǎn)業(yè)聚集的推動者，全力以赴打造全國人才服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)。
二、招聘崗位
資產(chǎn)及采購管理崗高級經(jīng)理1名
安全生產(chǎn)管理崗高級主管1名
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）資產(chǎn)及采購管理崗高級經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、登記、盤點、折舊及處置，確保資產(chǎn)安全、完整與有效利用;
（2）制定并執(zhí)行采購策略，優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系，控制成本，確保采購流程高效合規(guī);
（3）管理資產(chǎn)及采購信息化系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、安全，提升管理效率；
（4）負(fù)責(zé)日常運營，確保各項措施有效執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化管理流程；
（5）完善資產(chǎn)及采購管理制度，確保與法律法規(guī)一致，降低企業(yè)法律風(fēng)險；
（6）完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，持有國家認(rèn)證的相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先；
（2）具備5年以上資產(chǎn)評估管理、采購管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。文字功底扎實，熟悉公文寫作，能夠準(zhǔn)確表達(dá)管理意圖，抗壓能力強(qiáng)；
（3）擁有一定的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)管理、采購管理理論基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐；
（4）具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動資產(chǎn)管理、采購管理政策的實施與執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成共識；
（5）具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對并處理資產(chǎn)管理、采購管理中的復(fù)雜情況；
（6）熟練掌握資產(chǎn)管理、采購管理、信息管理軟件和常用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與報告編寫能力；
（7）特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
（二）安全生產(chǎn)管理崗高級主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作，制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督實施，確保生產(chǎn)安全；
（2）負(fù)責(zé)開展風(fēng)險評估和隱患排查，制定事故預(yù)防措施，減少安全事故的發(fā)生；
（3）負(fù)責(zé)組織事故應(yīng)急救援演練，有效應(yīng)對突發(fā)事件，減少損失；
（4）負(fù)責(zé)組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力；
（5）負(fù)責(zé)公司物業(yè)設(shè)施的維護(hù)和管理，確保設(shè)施安全可靠運行；
（6）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和物業(yè)管理的日常管理工作，確保各項措施得到有效落實；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，擁有注冊安全工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先；
（2）3年以上安全生產(chǎn)及物業(yè)管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及物業(yè)管理規(guī)定，具備良好的安全管理知識和實踐經(jīng)驗；
（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)；
（5）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效完成工作任務(wù)；
（6）特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
四、薪酬福利
薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。
五、報名要求
（一）填寫個人信息登記表、個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件一并發(fā)送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
（二）報名截止時間：
（三）本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績；
（四）應(yīng)聘人員筆試時需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
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