中山市五桂山中心幼兒園是五桂山街道辦事處承辦的公辦幼兒園，因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘副園長一名，具體事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，建立一支高素質(zhì)高水平的充滿生機與活力的教師隊伍，提高辦園質(zhì)量，實現(xiàn)法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的幼兒園人事管理機制。
二、聘任原則
公開、平等、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
業(yè)務(wù)副園長一名
四、報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身體健康，熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心和責(zé)任心；
（四）持有園長證、教師資格證、幼兒園二級教師或以上專業(yè)技術(shù)資格證；
（五）具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（六）具有市一級及以上園所的中層及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）年齡：原則上男性年齡在45歲以下，女性年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為
（八）有特殊貢獻或在教育教學(xué)上有突出成績的優(yōu)秀教師，年齡條件可適當(dāng)放寬。
（九）有下列人員不得報名：
1.違反教師職業(yè)道德的人員；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員，或者刑事處罰期限未滿的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.被國家職能部門列入失信人員名單的人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
本次招聘程序為：報名、資格審核、面試、筆試、體檢、政審、考察、公示、聘用。
（一）報名和資格審核
1.報名時間：從公告即日起，至5個工作日止。
2.報名方式：資料發(fā)送到385309924@qq.com郵件標(biāo)注“姓名+業(yè)務(wù)副園長”，超過規(guī)定時間上傳資料的，其報名無效。聯(lián)系人：
3.報名須提交的資料及有關(guān)要求：
（1）《五桂山中心幼兒園應(yīng)聘人員報名表》（需附近期彩色一寸照片1張），可編輯Word電子版和pdf版均需提交，pdf版需應(yīng)聘人員在“報名人員承諾”欄中親筆簽名。
（2）居民身份證正反面掃描件一份
（3）與崗位要求有關(guān)的其他證書掃描件：園長證、普通話證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證明、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項目等。
4.應(yīng)聘人員在報名的同時接受資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格條件，所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，與本人提交的《五桂山中心幼兒園應(yīng)聘人員報名表》上填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。
（二）面試
1.面試
（1）技能技巧展示
（2）PPT演示個人從教業(yè)績
（3）現(xiàn)場案例分析
（4）面談
2.時間：競聘人員提前30分鐘到達，不按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄。面試時間待定。
3.面試成績計分方法=技能技巧展示（20分）+PPT演示個人業(yè)績（30分）+答辯（30分）+面談（20分），面試成績滿分為100分。
（三）筆試
筆試以閉卷形式進行。試卷總分為100分。
（四）體檢、政審、考察及公示聘用
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算綜合總分，按綜合總分成績從高到低順序擬定為聘用人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者擬定為聘用人員名單。
1.體檢
考生放棄體檢或體檢不合格的按綜合成績高低順序依次遞補體檢人選。具體時間另行通知。體檢不合格者不進行政審。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
2.政審
對體檢合格者進行政審，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
3.公示結(jié)果
考察合格，幼兒園將擬聘人員名單報五桂山街道黨工委辦事處，批準(zhǔn)同意后，名單在五桂山街道辦事處政務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。
4.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，幼兒園法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘人選放棄聘用的，或未在規(guī)定報到時間
內(nèi)報到的，按綜合成績高低順序在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
六、出現(xiàn)以下情形的，按綜合成績高低順序依次遞補人選：
（1）入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；
（2）放棄體檢或體檢不合格的；
（3）政審不合格的；
（4）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。
五桂山中心幼兒園
附件下載：五桂山中心幼兒園應(yīng)聘人員報名表.xls
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