一、單位簡介
蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司，成立于2013年11月，為園區(qū)國資一級企業(yè)（公益類），業(yè)務涉及園區(qū)所轄范圍內：公共道路、橋隧、雨水管網的養(yǎng)護、水利調度及水利設施維護，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護，交通標識標線維護，城市機電及照明設施維護；道路、水域、公園、公共衛(wèi)生間保潔，園區(qū)生活垃圾分類推廣、集中轉運及大型生活垃圾中轉站管理，園林綠化養(yǎng)護，噴泉水景運行維護，城市雕塑等設施維護；公共自行車和公共停車管理服務，開挖占用服務，臨時接電服務。對蘇州工業(yè)園區(qū)新惠巴士有限公司實施經營管理。
現(xiàn)因工作需要，面向蘇州工業(yè)園區(qū)國資國企及社會公開招聘6名管理人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
二、招聘崗位
（一）崗位1：內審專員
1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）根據有關要求組織制定審計工作計劃，確定審計范圍，審計工作方式與方法，出具的審計報告應如實披露審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相關處理意見，及時將審計中的重大發(fā)現(xiàn)上報上級崗位；對項目審計單位的問題整改情況進行跟蹤審計。
（2）配合上級崗位監(jiān)督審計集團各單位貫徹執(zhí)行財經法規(guī)情況；配合條線局辦、上級崗位開展各項審計、監(jiān)督及評價工作。
（3）完善崗位工作流程及相關業(yè)務流程。
（4）組織完成部門文件、審計檔案整理裝訂、歸檔等文檔管理工作。
（5）做好對外對內的信息溝通及相關事宜處理工作。
（6）完成上級領導交辦的其他任務。
4、任職要求：
（1）40周歲及以下（
（2）審計、財務、會計相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經驗，有工程造價審計經驗者優(yōu)先；
（4）熟悉國家風險管理、內部控制和財會等方面的政策，掌握內控審計相關工作流程和方法，熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力，有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）中級及以上職稱，具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）、一級建造師或一級造價工程師等相關資格認證者優(yōu)先；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（二）崗位2：安全管理工程師
1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責組織對集團安全管理工作進行指導、監(jiān)督、檢查和考核。
（2）參與集團安全管理制度和相關流程的制定與完善。
（3）負責組織安全教育和培訓，組織開展安全月、消防月相關活動和應急救援演練。
（4）負責集團應急管理工作。
（5）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（
（2）安全管理相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經驗；
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）持有注冊安全工程師證。
（三）崗位3：弱電工程師
1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責各類弱電軟、硬件系統(tǒng)的維護管理，統(tǒng)籌協(xié)調日常維護和檢修工作。
（2）負責對各類弱電系統(tǒng)的軟硬件故障判斷和處理。
（3）負責各類管理文案的編寫。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（
（2）計算機、信息或通信工程相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經驗，5年以上專業(yè)從事弱電設計、施工或維護管理工作，有系統(tǒng)集成方面工作經驗者優(yōu)先；
（4）熟悉弱電監(jiān)控設備及智能化管理系統(tǒng)，熟悉設備監(jiān)控、視頻監(jiān)控、智能廣播和電話通信等弱電系統(tǒng)的設計、施工與維護，具備獨立分析、快速排除網絡故障的能力。
（5）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（四）崗位4：綠化工程師
1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責責任區(qū)內綠化設施的巡視檢查和質量考核，指導承包商規(guī)范作業(yè)，以及責任區(qū)內突發(fā)事件的應急處置工作。
（2）負責處理責任區(qū)內綠化管理方面的信訪投訴、安全生產及開挖項目的現(xiàn)場管理工作。
（3）負責承擔責任區(qū)內綠化臺賬整理和相關數據統(tǒng)計工作。
（4）負責責任范圍內綠化管理合同金額的控制及考核后費用的申請和統(tǒng)計工作。
（5）負責責任范圍內綠化設施的驗收和移交工作。
（6）協(xié)助制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。
（7）排查事故隱患，制定整改方案和安全措施。
（8）領導交辦的綠化及安全管理其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（
（2）風景園林、園藝、園林或安全管理相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經驗，具有現(xiàn)場項目管理、花卉管理、安全管理經驗的優(yōu)先考慮；
（4）掌握國家有關安全生產、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)，熟悉工程安全管理專業(yè)知識、管理流程和各類操作規(guī)范，善于對承包商進行管理；
（5）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）崗位5：綠化工程師（信息化方向）
1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責部門信息化綜合管理、數據統(tǒng)計分析及運行維護管理工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定，不斷提升業(yè)務工作辦理效率。
（2）負責編制綠化信息化系統(tǒng)建設及管理制度。
（3）負責部門信息化工作扎口管理。
（4）領導交辦的其他相關管理工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（
（2）計算機相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經驗，具有信息安全、信息化工作管理經驗的優(yōu)先考慮；
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（六）崗位6：景觀工程師
1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責責任區(qū)內交辦項目的招標前期、建設施工、驗收移交等全過程管理工作。
（2）負責責任區(qū)內交辦項目的日常巡視檢查和質量考核，指導承包商規(guī)范作業(yè)，以及責任區(qū)內突發(fā)事件的應急處置工作。
（3）負責處理責任區(qū)交辦項目信訪投訴、安全生產及開挖項目的現(xiàn)場管理工作。
（4）負責責任區(qū)交辦項目清單整理和相關數據統(tǒng)計工作。
（5）負責責任范圍內交辦項目的合同金額的控制及考核后費用的申請和統(tǒng)計工作。
（6）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）40周歲及以下（
（2）風景園林、景觀學、土木工程、市政工程等建筑工程類工程管理相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經驗；有10年以上從事綠化景觀、市政工程施工管理經驗者優(yōu)先，可適當放寬年齡（至45周歲）和專業(yè)條件。
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）中級職稱證書，具備二級及以上建造師證書者優(yōu)先。
蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司招聘辦法
根據園區(qū)國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。
一、招聘程序
1、報名：意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名（請復制地址在電腦瀏覽器登錄）
http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網站）
在線提交身份證、全日制本科及以上學歷學位證明（畢業(yè)證書、學位證書、學信網學歷證書證明）、相關工作經歷證明及其他專業(yè)能力證明等材料。報名時間為
2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。
3、面試:面試由招聘單位負責。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數，按分數從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。如候選人綜合成績在70分以下，招聘單位可根據實際情況決定是否進行第二輪面試。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分數（最終成績）。參加第一輪面試人數不超過1:3的，直接進入第二輪面試。在合格線以上按分數高低排序按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。
4、體檢、公示、審批錄用：按照園區(qū)國企招聘工作要求，進行體檢、公示等相關事項。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為（70）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。
3、筆試及面試通知，主要以郵件的形式通知應聘者。
4、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。
三、其他
報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
報名咨詢：86-512-66605708、86-512-66606896。
技術支持：86-512-66605920。
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