中國能建集團(tuán)裝備有限公司是中國能源建設(shè)股份有限公司全資子公司，以“服務(wù)中國能源開拓裝備世界”為企業(yè)使命，致力于服務(wù)中國能建發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)中國能建全產(chǎn)業(yè)鏈，為中國能建建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)“裝備之力”，奉獻(xiàn)“裝備之智”。公司按照“大裝備、大支撐、大服務(wù)”的發(fā)展定位，著力“成為以能源裝備制造為基礎(chǔ)的多元化國際型系統(tǒng)集成服務(wù)的領(lǐng)先者”，立足能源領(lǐng)域裝備制造，緊跟中國能建發(fā)展戰(zhàn)略，橫向拓展相關(guān)多元化、縱向延展上下產(chǎn)業(yè)鏈，系統(tǒng)打造“三新”裝備。
面向公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘財(cái)務(wù)人員2人，其中總賬報(bào)表崗位1人、報(bào)賬稅務(wù)管理崗位1人。
二、基本條件及任職資格
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較突出的工作業(yè)績。綜合分析能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，善于鉆研和解決實(shí)際問題，能創(chuàng)造性地開展工作，工作業(yè)績突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠企業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
5.原則上年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。
（二）崗位任職條件
詳見附件1《中國能建集團(tuán)裝備有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》
三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至9月20日截止。
（二）報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮文件，文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)至報(bào)名郵箱：znzbhr@ceec.net.cn。
（三）材料要求
1.請(qǐng)按要求填寫提交《中國能建集團(tuán)裝備有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2，粘貼近期免冠彩色電子照片1張）和《中國能建集團(tuán)裝備有限公司公開招聘報(bào)名人員基本信息表》（附件3）電子版，其中附件2還需同時(shí)提交手寫簽名的PDF掃描件。
2.800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位嚴(yán)肅處理。
四、招聘流程
（一）資格審查
公司招聘工作小組對(duì)報(bào)名參加招聘人員資格條件進(jìn)行審查，以電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（二）面試
對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。
應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書等資料原件，供現(xiàn)場核驗(yàn)。
（三）擬定錄用人選
（四）考核或考察
公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
（五）聘用
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者，解除聘用。
五、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行，公司提供具有競爭力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿崗位應(yīng)聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
附件：
附件1.中國能建集團(tuán)裝備有限公司招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2.中國能建集團(tuán)裝備有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
附件3.中國能建集團(tuán)裝備有限公司公開招聘應(yīng)聘者基本信息表.xlsx
中國能建集團(tuán)裝備有限公司
2024年9月18日
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