一、院所介紹
(一)招聘單位介紹:
浙江建設(shè)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1978年,是國家重點(diǎn)技工學(xué)校、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、浙江省集體一等功單位、浙江省一流技師學(xué)院建設(shè)項目單位、浙江省新時代浙派工匠培育突出貢獻(xiàn)單位,國家級高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽中國集訓(xùn)基地、是中國建設(shè)教育協(xié)會技工教育委員會副會長兼秘書長單位、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部中職教育建筑施工與建筑裝飾專業(yè)指導(dǎo)委員會副主任單位。
學(xué)院擁有四大校區(qū)和拱墅區(qū)一個培訓(xùn)中心,占地545畝,擁有國內(nèi)外先進(jìn)實訓(xùn)設(shè)備,實習(xí)場地建筑總面積3.
學(xué)院技能競賽成果豐碩。在第44屆世界技能大賽上獲得金牌1枚,優(yōu)勝獎1枚;在第45屆世界技能大賽上獲得抹灰與隔墻系統(tǒng)項目銀牌一枚,作為牽頭基地的混凝土建筑項目獲得金牌;在2022世界技能大賽特別賽上獲得抹灰與隔墻系統(tǒng)項目金牌;在第47屆世界技能大賽上獲得金牌1枚、銅牌1枚,世賽成果位居浙江省首位。
學(xué)院人才濟(jì)濟(jì),師資力量雄厚。擁有國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個人1人,世賽專家組成員13人、全國技術(shù)能手24人,住建部中職專業(yè)指導(dǎo)委員會副主任1人、人社部首批技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)委員會智能建筑分委會主任1人。建有世界技能大賽中國集訓(xùn)基地4個、國家級技能大師工作室2個。
浙江建設(shè)技師學(xué)院博士后工作站于2024年4月由浙江省博士后工作辦公室批準(zhǔn)設(shè)立。
二、崗位與培養(yǎng)方式
招聘人數(shù):2名
培養(yǎng)方式:博士后入駐浙江建設(shè)技師學(xué)院博士后工作站,并與高校聯(lián)合培養(yǎng)。
三、基本條件
(一)遵紀(jì)守法,身心健康,具有良好的思想品德和團(tuán)隊合作精神。
(二)具有博士學(xué)位(獲得博士學(xué)位不超過3年),品學(xué)兼優(yōu),身體健康,進(jìn)站時年齡一般在35周歲以下(含35周歲),有突出業(yè)績的可放寬至40周歲,35-40周歲進(jìn)站人員需經(jīng)省博士后工作辦公室同意后才可進(jìn)站。
(三)具有一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,符合流動站、聯(lián)合培養(yǎng)導(dǎo)師對博士后研究人員的招聘要求。
四、專業(yè)方向
研究領(lǐng)域 |
專業(yè)/學(xué)科方向 |
人數(shù) |
|
省級“高水平專業(yè)群” |
建筑施工專業(yè)群 |
建筑施工、工程造價、建筑設(shè)備安裝、數(shù)字建造等建筑相關(guān)專業(yè) |
2 |
建筑與藝術(shù)專業(yè)群 |
建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、園林技術(shù)等藝術(shù)相關(guān)專業(yè) |
五、相關(guān)待遇
(一)全職進(jìn)站人員簽訂相關(guān)協(xié)議,按相關(guān)管理規(guī)定遷轉(zhuǎn)博士后研究人員人事檔案、組織關(guān)系。按國家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行享受基本年薪、科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇,繳納“五險一金”,參照事業(yè)編制人員享受福利。超出進(jìn)站協(xié)議規(guī)定的科研業(yè)績可參照教職工予以獎勵。
(二)基本年薪。博士后研究人員實行年薪制,正常工作年限內(nèi),前兩年年薪30萬元人民幣(含社保、公積金、學(xué)期獎、績效考核獎等相關(guān)費(fèi)用),第三年為20萬元。原則上在站不超過三年,根據(jù)學(xué)校核定的待遇水平按月發(fā)放。
(三)博士后在站期間,免費(fèi)入住學(xué)校內(nèi)賓館標(biāo)間。
(四)科研啟動經(jīng)費(fèi)根據(jù)具體學(xué)科領(lǐng)域和研究方向一人一議,按實際所用報賬,不少于10萬元,一次核定,納入科研經(jīng)費(fèi)管理,專項用于科研工作。
(五)凡在我校從事博士后研究工作期間,超出進(jìn)站協(xié)議約定工作業(yè)績的:
1.以學(xué)校為第一署名單位發(fā)表的論文和獲獎成果等,統(tǒng)一納入學(xué)??蒲歇剟罘秶?;
2.博士后以我校為第一單位且第一作者(或第一通訊作者)身份,與合作導(dǎo)師共同發(fā)表的論文,參照教師科研獎勵進(jìn)行分配。
(六)博士后研究人員出站考核優(yōu)秀,可推薦參加學(xué)院報備員額制招聘或高層次人才引進(jìn),聘用后享受學(xué)校當(dāng)年人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇,學(xué)校提供20萬購房安置費(fèi)。
六、招收流程
堅持“公開招收、擇優(yōu)錄取”的原則。我校與聯(lián)合招生高校對報名材料進(jìn)行預(yù)審,由專家評審小組采用面試、答辯等形式對申請人的科研能力、學(xué)術(shù)水平、已取得的科研成果和綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。之后通過體檢、心理測評后確定擬招收人員,辦理相應(yīng)入站手續(xù)。
申請人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。對申請人員的資格審查,貫穿招收工作的全過程。申請人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
截止日期:自招聘公告發(fā)布之日起長期有效。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師
電話:18906501236
通訊地址:杭州市富陽區(qū)富春街道高教園區(qū)百川街360號
郵政編碼:311403
簡歷投遞郵箱:1175146048@qq.com(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))
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