為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批高層次急需緊缺人才，進(jìn)一步充實(shí)我縣文旅專業(yè)人才儲備，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作若干規(guī)定（修訂）》（河辦發(fā)[2019]17號）以及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于舉辦全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會的通知》等文件精神，決定赴桂林市參加全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會招聘人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才4人。其中，縣直事業(yè)單位1人，縣屬國有企業(yè)3人。具體計(jì)劃詳見《天峨縣2024年赴桂林市招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)名人員需具備以下條件：2024年版）
（二）報(bào)名縣直事業(yè)單位具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員；
7.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的人員；
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
（三）報(bào)名縣屬國有企業(yè)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
本次引進(jìn)所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位（除應(yīng)屆生外）、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以
三、引進(jìn)程序
按照報(bào)名、資格審查、面談（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序引進(jìn)。
（一）報(bào)名與資格審查。從公告發(fā)布之日起接受網(wǎng)上報(bào)名，也可于指定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。資格審查工作由天峨縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。
（二）面談（面試）。面談（面試）計(jì)劃于
（三）體檢。綜合面談（面試）、專業(yè)能力等情況，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍體檢人選1:1的比例確定體檢人選。體檢由天峨縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位組織入圍體檢人選到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由天峨縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
（四）考察。體檢合格后，考核工作由天峨縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位按照有關(guān)規(guī)定對人選進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)取消或減少本次招聘計(jì)劃。重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
（五）公示和辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考生體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選，在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并得出結(jié)論后再決定是否聘用。
新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次招聘的人才，除享受事業(yè)單位或縣屬國有企業(yè)工作人員薪酬待遇外，符合條件的按有關(guān)政策享受生活補(bǔ)貼等人才待遇。已經(jīng)享受過河池市本級引進(jìn)人才待遇的，不再重復(fù)享受相關(guān)人才待遇。
四、報(bào)名方式
報(bào)名人員可在公告發(fā)布之日起在網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料（電子版或掃描件）請通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（見附件1），郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”。報(bào)名時(shí)間截止
（二）現(xiàn)場報(bào)名
1.天峨縣2024年赴桂林引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才崗位報(bào)名登記表（附件2），紙質(zhì)版粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張、個(gè)人簡歷；
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、在校成績單、獎(jiǎng)學(xué)金、論文發(fā)表、學(xué)生干部任職等相關(guān)證明材料；
3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《個(gè)人承諾書》（附件3）一份；
4.未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表等相關(guān)學(xué)籍證明材料，并于
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