一、學(xué)院簡介
大連理工大學(xué)公共管理學(xué)科歷經(jīng)二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成長為東北乃至整個北方地區(qū)“人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)”的重要陣地。公共管理學(xué)院承擔(dān)公共管理學(xué)一級學(xué)科建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)有師資隊伍40余人，下設(shè)行政管理、公共政策、城鄉(xiāng)公共治理、數(shù)字公共治理等研究方向。學(xué)院秉持效率、公正、卓越的發(fā)展理念，為推動公管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提出學(xué)科跨越式發(fā)展戰(zhàn)略?，F(xiàn)向海內(nèi)外知名高校誠聘英才，期待有公共管理學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、信息管理等學(xué)科背景的，有教學(xué)、科研發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬偶尤搿?/span>
二、聯(lián)系方式
郵箱：dutgongguan@dlut.edu.cn
三、崗位導(dǎo)覽
01/教授-海外優(yōu)青崗位
02/教授/研究員引進(jìn)政策
03/副教授/副研究員引進(jìn)政策
04/助理教授引進(jìn)政策
05/博士后引進(jìn)政策
PART NO.1海外優(yōu)青引進(jìn)政策
福利待遇
“一對一”申報輔導(dǎo)
海內(nèi)外知名教授聯(lián)合培養(yǎng)
①聘為四級教授崗位，給予博士生導(dǎo)師資格，聘期內(nèi)給予個人及團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)支持可達(dá)2500-2900+萬；
②個人薪酬與安家待遇：六年總計640萬元，其中薪酬待遇360萬（不含科研績效），安家費(fèi)280萬-大連校區(qū)（按照現(xiàn)行國家和省市等政策）
③科研啟動經(jīng)費(fèi)300-700萬；
④團(tuán)隊建設(shè)給予1個副教授編制+2個助理教授編制+6個博士后招收指標(biāo)；前3年4個博士生名額（定向?qū)ｍ椪猩笜?biāo)）；
⑤擇優(yōu)獲得“小米青年學(xué)者”人才基金資助，疊加津貼10萬/年（連續(xù)資助3年）;
⑥提供充足的實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；
⑦提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）;
⑧提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)，可享初升高“指標(biāo)到?！闭?；
⑨享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標(biāo)準(zhǔn)體檢；
⑩雙向選擇為主，對符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過程中給予政策傾斜；
?提供出行旅游便利，在省內(nèi)機(jī)場、火車站為高層次人才提供優(yōu)先安檢、優(yōu)先登機(jī)（車）、貴賓候機(jī)（車）休息等便捷服務(wù)；高層次人才與同行親友到省內(nèi)國有A級及以上旅游景區(qū)游覽（全省165個景區(qū)，如大連森林動物園和大連老虎灘海洋公園等），享受5人以內(nèi)免門票待遇；
?享受遼寧省高端人才稅務(wù)優(yōu)化政策。
*地方政策請以最新文件為準(zhǔn)，如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處工作人員。
PART NO.2 教授引進(jìn)政策
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了同行專家認(rèn)可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，原則上不超過40周歲。聘期內(nèi)考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢。
福利待遇：
①全口徑工資50+萬/年（不含科研績效）；
②安家費(fèi)120萬（包括學(xué)校60萬，大連市30萬*，遼寧省30萬*），留連/來連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請安家費(fèi)30萬*；博士后留連/來連工作并認(rèn)定為“興遼英才計劃-博士后”，可獲30萬獎勵*；
③科研啟動費(fèi)120萬，人文社科類60萬；
④提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；
⑤擇優(yōu)獲得“小米青年學(xué)者”人才基金資助，疊加津貼10萬/年（連續(xù)資助3年）；
⑥前3年，每年保證2個博士后招收指標(biāo)；
⑦
⑧提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；
⑨提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)問題；
⑩享受大連市一流醫(yī)療保障政策；
?對符合要求的高層次人才繳納個人所得稅，由遼寧省政府進(jìn)行財政獎補(bǔ)，獎補(bǔ)金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分，每人每年最高獎補(bǔ)30萬*。
*地方政策請以最新文件為準(zhǔn)，如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處工作人員。
PART NO.3 副教授引進(jìn)政策
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過35周歲。聘期內(nèi)考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢。
福利待遇：
①全口徑工資45+萬/年（不含科研績效）；
②安家費(fèi)100萬（包括學(xué)校40萬，大連市30萬*，遼寧省30萬*），留連/來連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請安家費(fèi)30萬*；博士后留連/來連工作并認(rèn)定為“興遼英才計劃-博士后”，可獲30萬獎勵*；
③科研啟動費(fèi)80萬，人文社科類40萬；
④提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；
⑤擇優(yōu)獲得“小米青年學(xué)者”人才基金資助，疊加津貼10萬/年（連續(xù)資助3年）；
⑥前3年，每年保證2個博士后招收指標(biāo)；
⑦
⑧提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；
⑨提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)問題；
⑩享受大連市一流醫(yī)療保障政策；
?對符合要求的高層次人才繳納個人所得稅，由遼寧省政府進(jìn)行財政獎補(bǔ)，獎補(bǔ)金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分，每人每年最高獎補(bǔ)30萬*。
*地方政策請以最新文件為準(zhǔn)，如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處工作人員。
PART NO.4 助理教授引進(jìn)政策
博士學(xué)位，已取得有影響力的代表性成果，對未來科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過32周歲。聘期內(nèi)考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢。
福利待遇：
①全口徑工資30+萬/年（不含科研績效）；
②安家費(fèi)50萬（包括學(xué)校20萬，大連市30萬*），留連/來連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請安家費(fèi)30萬*；
③科研啟動費(fèi)30萬，人文社科類15萬；
④提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)問題。
*地方政策請以最新文件為準(zhǔn)，如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處工作人員。
PART NO.5 博士后引進(jìn)政策
在國內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過3年，身體健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，原則上不超過35周歲。考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢。
福利待遇：
①全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成和團(tuán)隊績效）；
②出站后，留連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請安家費(fèi)30萬*；
③出站后，留連工作并認(rèn)定為“興遼英才計劃-博士后”，可獲30萬獎勵*。
④優(yōu)秀博士后出站推薦申請大連理工大學(xué)助理教授或副教授，可獲安家費(fèi)50-100萬*；
⑤如入選國家、校級相應(yīng)人才計劃，在學(xué)校待遇基礎(chǔ)上疊加資助（國資計劃A檔資助56萬及科研啟動費(fèi)8萬、B檔資助36萬、C檔資助24萬；引進(jìn)計劃資助90萬及安家費(fèi)3萬）；
⑥按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，如用餐補(bǔ)助、健康體檢等；
⑦解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。
*地方政策請以最新文件為準(zhǔn)，如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處工作人員。
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