德陽投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司將面向社會(huì)公開招聘7名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
德陽投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是德陽市屬重要骨干企業(yè)，注冊資本為人民幣380億元。集團(tuán)主要從事投融資、資本運(yùn)作和股權(quán)管理，通過股權(quán)投資和債權(quán)投資的方式支撐重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地。通過整合區(qū)（市、縣）國有資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置。依托資本市場，利用自身優(yōu)勢，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，進(jìn)行股權(quán)投資和資本運(yùn)營管理，引領(lǐng)各類資金投向?qū)Φ玛柦?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的領(lǐng)域，推動(dòng)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落實(shí)落地。
二、招聘對象及條件
本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力以及國家認(rèn)可的學(xué)歷、職業(yè)資格等；
（三）身心健康，積極向上，愛崗敬業(yè)；
（四）作風(fēng)正派、廉潔奉公；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（六）具有下列情況之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)，或尚未解除處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能應(yīng)聘的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)考程序
網(wǎng)上報(bào)名——資格審查——考試——資格復(fù)審及考察（背景調(diào)查）——公示——體檢——錄用
具體考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、招聘崗位
（一）集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部融資崗1名
（二）下屬公司副總經(jīng)理1名
（三）下屬公司研究部部長/副部長2名（工作地點(diǎn)在成都）
（四）下屬公司投資經(jīng)理3名
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見德陽投資控股集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位說明（見附件1）。
咨詢電話：0838-2800666
咨詢時(shí)間：9:30-12:00；14:30-17:30
五、網(wǎng)上報(bào)名
此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。按照以下要求進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一崗。
（1）填寫報(bào)名表：在公告末端附件下載填寫德陽投資控股集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘工作人員報(bào)名表（見附件2）。
（2）準(zhǔn)備報(bào)名材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張和《個(gè)人承諾書》（見附件3）。
（3）掃描：（1）和（2）所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開招聘人員報(bào)名表（張三+集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部融資崗）、畢業(yè)證（張三+集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部融資崗）、學(xué)位證（張三+集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部融資崗）。
（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，并按照“文件名（姓名+崗位）”。
（5）網(wǎng)絡(luò)投遞：將所有報(bào)名資料投遞至dyrcjtzp@163.com，咨詢電話：0838-2800666。超過
六、資格審查
按崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。通過資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序。資格審查貫穿本次招聘全過程，按照客觀、公正、及時(shí)的要求進(jìn)行。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
1.考試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，根據(jù)應(yīng)聘成績確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察階段人選。2.考試實(shí)際時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、資格復(fù)審及考察
由用人單位對各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，包括個(gè)人信息真實(shí)性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。
九、公示
確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
十、體檢
對公示無異議的擬聘人員，應(yīng)自行在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢結(jié)果報(bào)用人單位，體檢不合格者，取消其聘用資格。
十一、 錄用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、 其他事項(xiàng)
（一）此次招聘工作過程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，取消聘用資格。
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