中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司青海分公司（以下簡(jiǎn)稱青海分公司）成立于
為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國(guó)三峽集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘社會(huì)成熟人才。
一、招聘需求
本次招聘崗位共計(jì)2人，詳見附件1《招聘崗位需求表》。
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有過硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
3.熟悉國(guó)家政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有勝任該崗位的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，具有較為突出的工作實(shí)績(jī)。
（二）任職資格
報(bào)名應(yīng)聘人員在滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷背景、專業(yè)知識(shí)、任職經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)歷。具體要求詳見附件1《招聘崗位需求表》。
三、招聘崗位人員范圍
（一）中國(guó)三峽集團(tuán)范圍內(nèi)，與中國(guó)三峽集團(tuán)及所屬單位簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工（集團(tuán)公司內(nèi)部員工需取得所屬二級(jí)單位組織人事部門同意參加應(yīng)聘意見），符合任職資格條件的人員均可報(bào)名。
（二）中國(guó)三峽集團(tuán)外部社會(huì)成熟人才。
四、招聘上崗工作主要程序
（一）個(gè)人報(bào)名。
1.集團(tuán)內(nèi)部：集團(tuán)內(nèi)部凡有意向應(yīng)聘且符合招聘崗位任職資格條件的人員，請(qǐng)?jiān)?/span>
報(bào)名途徑：綜合信息門戶→應(yīng)用系統(tǒng)導(dǎo)航→人力資源管理→內(nèi)部招聘報(bào)名→青海分公司中層管理崗位社會(huì)招聘（2024年第二批）。
青海分公司范圍外人員還需同時(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），掃描個(gè)人所有學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)材料，并整理成壓縮包，報(bào)名時(shí)同步發(fā)送至ctgqhrlzy@163.com.cn。郵件標(biāo)題及壓縮包文件命名格式為：姓名+現(xiàn)所在單位及崗位+應(yīng)聘崗位。
2.集團(tuán)外部：中國(guó)三峽集團(tuán)外部凡有意應(yīng)聘且符合崗位任職資格條件要求的人員，請(qǐng)?jiān)?/span>
報(bào)名路徑：中國(guó)三峽集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會(huì)成熟人才招聘→招聘公告→中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司青海分公司中層管理崗位社會(huì)招聘公告（2024年第二批）→點(diǎn)擊應(yīng)聘報(bào)名。
特別提示：系統(tǒng)申報(bào)和報(bào)名材料提報(bào)均完成，方為報(bào)名成功。
（二）資格審查。青海分公司人力資源部根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合本次招聘崗位任職資格條件的報(bào)名人員均納入面試評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，面試人員名單在一定范圍內(nèi)予以公布。
（三）面試評(píng)價(jià)。根據(jù)實(shí)際情況通過線上視頻或線下現(xiàn)場(chǎng)方式組織面試，面試主要包括面試人員自述和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。自述內(nèi)容包含個(gè)人基本情況介紹、近三年政治理論學(xué)習(xí)情況、參加工作以來取得的成績(jī)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解、履職思路等。招聘工作考評(píng)組評(píng)委根據(jù)面試人員自述情況和應(yīng)聘崗位任職要求等進(jìn)行提問及綜合評(píng)分。面試具體時(shí)間及有關(guān)安排由青海分公司人力資源部另行通知。
（四）人事考察。根據(jù)面試評(píng)價(jià)情況提出擬錄用人選建議，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)決策審批同意后，按干部程序組織人事考察。
（五）推薦錄用。根據(jù)人事考察情況研究確定招聘上崗錄用人員名單，報(bào)青海分公司黨委會(huì)審定，經(jīng)任前公示無(wú)異議后辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。需向中國(guó)三峽集團(tuán)履行任前報(bào)批報(bào)備的崗位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分考慮面試人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)條件（涉及破格需上報(bào)），如無(wú)合適人選的崗位可以空崗。
（二）招聘錄用人員按青海分公司員工管理要求簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次內(nèi)外部招聘上崗人員實(shí)行1年任職試用期，經(jīng)試用，應(yīng)聘者不能勝任競(jìng)聘崗位工作要求的，調(diào)整至其他崗位工作。
（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照規(guī)定準(zhǔn)備和發(fā)送相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，已經(jīng)入職的解除勞動(dòng)合同。
（五）招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向招聘工作考評(píng)組成員及工作人員施加影響。青海分公司紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對(duì)違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向青海分公司反映。
監(jiān)督電話：0971-3571857
監(jiān)督郵箱：ctgqh_jw@ctg.com.cn
（六）招聘工作聯(lián)系人及電話：
中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司青海分公司
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