江西銀安科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“銀安公司”）于2023年11月20日正式掛牌成立，通過優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化資源整合，致力于打造以提供綜合現(xiàn)金服務(wù)為主，集現(xiàn)金押運(yùn)、現(xiàn)金儲(chǔ)備、貴重物保管和運(yùn)輸為一體的區(qū)域現(xiàn)金處理中心。
銀安公司社保福利體系完善，依法為員工提供五險(xiǎn)一金以及補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，員工享受帶薪年休假及國(guó)家法定假期。
為滿足銀安公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)一步提升公司人才隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)崗位需求，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展2024年社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、專業(yè)及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）招聘崗位及條件（總計(jì)6名）
監(jiān)控/消控操作員（3名）
崗位職責(zé)：
（1）監(jiān)控、消控值守，通過監(jiān)控設(shè)備和消防系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤工作進(jìn)程，及時(shí)處理運(yùn)轉(zhuǎn)中的異常情況；
（2）日常監(jiān)控、消控情況記錄；
（3）處理各類突發(fā)事件和緊急狀況；
（4）負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
（1）45周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）具備中級(jí)消防設(shè)施操作員職業(yè)資格證書者優(yōu)先，本崗位入職一年內(nèi)必須取得中級(jí)消防設(shè)施操作員職業(yè)資格證書；
（3）具備良好的溝通交流和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任感強(qiáng)、心態(tài)積極向上；
（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有良好的職業(yè)素質(zhì)；
（5）具備監(jiān)控、消控操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
庫(kù)管員（2名）
崗位職責(zé)：
（1）掌管金庫(kù)庫(kù)房門；
（2）審查入庫(kù)人員身份及入庫(kù)手續(xù)；
（3）負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金出入庫(kù)交接手續(xù)；
（4）負(fù)責(zé)庫(kù)房現(xiàn)金實(shí)物的保管；
（5）負(fù)責(zé)登記有關(guān)登記簿，操作和管理庫(kù)房業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。
（6）監(jiān)督業(yè)務(wù)操作員或臨時(shí)人員的庫(kù)內(nèi)業(yè)務(wù)操作。
任職要求：
（1）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，適當(dāng)考慮應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，身體健康，工作踏實(shí)。
（2）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，中共黨員優(yōu)先。
（3）無賭博、吸毒、嫖娼等違法行為，無犯罪記錄，征信良好。
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
（5）具備庫(kù)房管理和銀行現(xiàn)金業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（6）有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練操作電腦，按時(shí)對(duì)賬、盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
勞務(wù)統(tǒng)計(jì)員（1名）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本統(tǒng)計(jì)核算；
（2）負(fù)責(zé)部門員工工資、績(jī)效統(tǒng)計(jì)核算；
（3）匯總部門生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，按時(shí)上報(bào)生產(chǎn)周報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)部門考勤管理，核實(shí)員工出勤情況；
（5）負(fù)責(zé)部門宣傳工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，限人力資源、會(huì)計(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)；
（2）35周歲以下，身體健康，工作踏實(shí)。
（3）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守；
（4）無賭博、吸毒、嫖娼等違法行為，無犯罪記錄，征信良好；
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
（5）有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力；
（6）人力資源、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
詳情見附件1《江西銀安科技有限公司2024年度公開招聘崗位信息表》。
（三）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心強(qiáng)；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.無賭博、吸毒、嫖娼等違法行為，無犯罪記錄，征信良好；
7.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
二、招聘流程
（一）招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2024年12月18日
2.報(bào)名材料：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，PDF或WORD版本
2）《江西銀安科技有限公司應(yīng)聘登記表》，PDF版（附件2）
3.報(bào)名材料：
報(bào)名材料統(tǒng)一發(fā)送至電子郵箱：jxyazp@163.com
4.有關(guān)要求
1)每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并不得報(bào)名公司今后招聘。本人條件不符合招聘公告和所報(bào)考崗位資格條件和要求的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）資格審查
公司將于12月19日-20日對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。公司將以短信、電話形式通知符合報(bào)考條件人員參加考試，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（三）考試
1.筆試
考察政策法規(guī)及行業(yè)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)、個(gè)人思維邏輯能力，滿分100分。
每個(gè)崗位設(shè)定60分的合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，按1:2比例確定每個(gè)崗位參加面試人員，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面試
考察專業(yè)技能水平、溝通能力、責(zé)任心、人崗匹配程度等，滿分100分。
參加筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求公司將以短信、電話形式通知報(bào)考者，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（四）考察及體檢
1.綜合報(bào)考人員兩場(chǎng)考試分?jǐn)?shù)，按照所報(bào)崗位理論知識(shí)考試、面試綜合成績(jī)排名順序，并按照1:1確定考察體檢人員名單，組織考察體檢工作。
若總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為體檢人選。參加面試人員所報(bào)考職位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即該職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1)，考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其使用同一面試題本面試的所有人員平均分，方可確定為體檢人選。
2.考察中將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考察方式包括但不限于調(diào)閱資料、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案等。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜錄用情形的，將取消報(bào)考人員錄用資格。
3.報(bào)考人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《江西銀安科技有限公司人員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）。
（五）公示與錄用
綜合體檢和考察情況，確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的人員，將與其簽訂聘用合同，辦理聘用入職手續(xù)。
三、有關(guān)要求及咨詢方式
（一）報(bào)名人員的聯(lián)系方式（電話、電子郵箱）是通知聯(lián)絡(luò)的重要途徑，填報(bào)時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。
（二）本次選拔不向報(bào)名人員收取任何費(fèi)用。
（三）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者錄用資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）咨詢電話：0791–88157820
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,13:30-16:30
附件：
1.江西銀安科技有限公司2024年度公開招聘崗位信息表
2.江西銀安科技有限公司公司應(yīng)聘人員登記表
3.江西銀安科技有限公司人員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)
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