為充實(shí)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo)，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
校專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo)4人,其中文科類(lèi)2人，理工類(lèi)2人。
二、招聘基本條件
1.基本條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公道，敢說(shuō)真話，具有較高威信；服從管理，有團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉國(guó)家高等職業(yè)教育的方針及有關(guān)政策、法規(guī)，有較高的政策水平。
2.履歷條件：具有5年以上從事高等職業(yè)教育教學(xué)工作或教學(xué)管理工作經(jīng)歷，教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)水平突出。
3.能力條件：具有較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能熟練操作辦公軟件。
4.職稱(chēng)條件：原則上具有副教授或副研究員或高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。
5.專(zhuān)業(yè)條件：專(zhuān)業(yè)不限。
6.年齡條件：已退休人員，原則上不超過(guò)65周歲。
7.保障條件：身體健康，具有社保、醫(yī)?；蛲诵萁?、公費(fèi)醫(yī)療等基本保障條件。
8.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（4）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（5）凡與我校教職工有近親屬關(guān)系的不得報(bào)名。“近親屬關(guān)系”的類(lèi)別包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系；
（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、工作要求
1.每學(xué)期完成聽(tīng)課任務(wù)，提交完整聽(tīng)課資料。
2.每學(xué)期完成專(zhuān)項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量檢（督）查1次。
3.每學(xué)期完成月督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)編制任務(wù)。
4.每學(xué)期組織召開(kāi)聽(tīng)課工作交流會(huì)1次。
5.反饋教學(xué)質(zhì)量信息并提出教學(xué)質(zhì)量工作的意見(jiàn)或建議。
四、報(bào)名方式
1.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（含相關(guān)應(yīng)聘資料電子檔，包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證及相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料或退休證、個(gè)人業(yè)績(jī)和成果佐證材料等）至電子郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題注明;應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘校級(jí)專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo);。咨詢(xún)電話：0731-84396575（王老師）
2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，常年有效。
五、招聘程序
1.規(guī)劃與質(zhì)量建設(shè)處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消聘用資格。
2.資格初審合格后，由規(guī)劃與質(zhì)量建設(shè)處、教務(wù)處、組織人事部組成面試專(zhuān)班對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。
3.面試時(shí),應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘資料原件供核驗(yàn)。
4.經(jīng)初審和面試合格后，按相關(guān)規(guī)定審批、公示和聘任。
六、待遇
面議。
七、其他事項(xiàng)
1.學(xué)校對(duì)專(zhuān)職督導(dǎo)員不作坐班考核要求，按督導(dǎo)工作任務(wù)要求每月對(duì)其進(jìn)行考核，并依據(jù)考核情況發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
2.除保障必備的聽(tīng)評(píng)課條件之外其余福利待遇不予提供。服務(wù)期原則為1年，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。
3.因名額有限、專(zhuān)業(yè)要求等因素未聘任且符合擬聘任條件的，如本人同意，可納入學(xué)校專(zhuān)職督導(dǎo)人員專(zhuān)家?guī)爝M(jìn)行管理，如有需求可優(yōu)先受聘。
4.學(xué)校專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo)員招聘事宜由紀(jì)檢監(jiān)察處監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-84396502（紀(jì)檢監(jiān)察處）
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