因工作需要，浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司淳安分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，派遣至淳安縣文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行。

2.須具有招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考。

3.服從組織安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

4.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。

淳安生源人員是指淳安籍生源的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。

生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日上午：9：00-11:30，下午14：00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣文化和廣電旅游體育局（千島湖鎮(zhèn)珍珠大道136號(hào)西側(cè)308辦公室），聯(lián)系人：方女士；辦公室電話：0571-24817707。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)攜帶報(bào)名表、有效本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料須真實(shí)合法，若弄虛作假，將取消報(bào)考資格，并由報(bào)名對(duì)象本人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

4.資格審查：按照招考崗位條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，若資格審查合格人數(shù)不足該職位招聘計(jì)劃2倍數(shù)的，取消該職位招考計(jì)劃。

（二）考試

考試采取面試形式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的憑有效身份證參加面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如兩個(gè)招考職位資格審查合格總?cè)藬?shù)超過(guò)30人，考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按1︰1確定考察對(duì)象。

體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，在面試合格人中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、簽訂勞動(dòng)合同

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，在淳安千島湖門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響招聘的，由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司淳安分公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，派遣至淳安縣博物館從事相關(guān)工作。

錄用結(jié)束后，由淳安縣博物館進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)后進(jìn)入試用期，試用期二個(gè)月，試用期滿，如招考人員不能滿足工作需求的，不予聘用。試用期滿考核合格，被聘用人員的工資福利待遇按照淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘所有考生總成績(jī)有效期為一年，2023年7月30日前，本次招聘人員當(dāng)中如有缺崗的，可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

4.疫情防控相關(guān)要求詳見(jiàn)附件2和附件3。

5.本公告由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司淳安分公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年淳安縣公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

2.招聘考試疫情防控指引.docx

3.勞務(wù)派遣人員招聘考生健康申報(bào)表.docx

浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司淳安分公司

2022年7月14日

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http://www.qdh.gov.cn/art/2022/7/14/art_1289606_59004831.html