因萬安新利工業(yè)發(fā)展集團下屬公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘5名工作人員，其中萬安縣茗信融資擔保有限公司招聘3人、萬安縣園區(qū)資產(chǎn)運營管理有限公司招聘1人、萬安欣瑞物業(yè)管理有限公司招聘1人?，F(xiàn)制定如下招聘方案：
一、招聘原則
1.堅持面向社會，公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則；
2.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
3.堅持與集團發(fā)展相匹配的原則；
4.堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。
二、招聘人員資格和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有良好的道德品質(zhì),熱愛本職工作；
2.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3.符合具體崗位年齡及專業(yè)等相關(guān)要求；
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求（詳見附件1）
1.年齡及學歷（學位）條件。本次考試年齡計算方法為：35周歲及以下是指
2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷的計算截止時間為
3.黨員身份。中共黨員或預備黨員同等條件下優(yōu)先考慮，考生需開具所在黨支部蓋章證明材料，以證明黨員身份。
按照發(fā)布信息、報名初篩、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
三、招聘程序
（一）報名
此次招聘按照報名發(fā)布信息、報名初篩、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。招聘信息在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安旭辰人力微信公眾號、園區(qū)公眾號等平臺發(fā)布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名，每人限報一個崗位。報考人員下載并認真填寫《萬安新利工業(yè)發(fā)展集團下屬公司公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱（wackjt@163.com），郵件主題必須標注“公司名稱+應(yīng)聘崗位（例：01-綜合崗）+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表（注意有效期）及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色照片1張；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；
（4）《萬安新利工業(yè)發(fā)展集團下屬公司公開招聘報名表》Word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，若達不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試分筆試和面試：
應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（1）筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為“財務(wù)專業(yè)知識+公共基礎(chǔ)知識”，具體時間以通知時間為準。
（2）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:2比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷及工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢由招聘工作領(lǐng)導小組組織到指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔，因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開渠道公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
擬聘人員經(jīng)公示及體檢合格后，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，薪資待遇參照萬安新利工業(yè)發(fā)展集團有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行，公司繳納五險一金。
五、其他事項
1.考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打工作人員電話：5708507或者18979600161。
2.本公告解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導小組所有。
附件1：萬安新利工業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘崗位及任職要求.docx
附件2：萬安新利工業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表.docx
萬安新利工業(yè)發(fā)展集團有限公司
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