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安徽省宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學(xué)院附屬宣城醫(yī)院)2025年度第一批次招聘36名工作人員公告

共計(jì)7個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為滿足醫(yī)院發(fā)展需要,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘計(jì)劃

2025年度第一批次計(jì)劃招聘36人,具體崗位信息詳見附件:《2025年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學(xué)院附屬宣城醫(yī)院)第一批招錄崗位一覽表》

二、招聘條件

()招聘對(duì)象主要符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、崗位具體條件詳見招聘計(jì)劃中各崗位要求,報(bào)考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求崗位的規(guī)培生,報(bào)到時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書,若為2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)尚未取得合格證書的,須提供官方渠道證明的2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格材料,并與同期通過(guò)結(jié)業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

7、年齡條件:

年齡要求中“30周歲及以下199511以后出生,其他以此類推。取得博士學(xué)位、高級(jí)職稱、學(xué)碩且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書者年齡適當(dāng)放寬條件;

8、執(zhí)行《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)兩個(gè)同等對(duì)待政策落實(shí)工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘[2022]118號(hào))要求,經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)(方向)一致;

()有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、人才待遇

待遇明細(xì)表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

四、招聘報(bào)名

()網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2025259:00-202522017:00,在報(bào)名時(shí)間段于官網(wǎng)界面人才招聘版塊進(jìn)入;

()資格初審:需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的招聘崗位要求的相關(guān)材料,如身份證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁W(xué)?;蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)?;蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料;考生提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效,對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格;

()同一名考生在本批次中不得重復(fù)報(bào)名崗位。

()準(zhǔn)考證打印時(shí)間:報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?/span>22017:00前進(jìn)入人才招聘查看是否通過(guò)資格初審,若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充。準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體先后續(xù)公告。

五、考試安排

()考試時(shí)間、地點(diǎn)及安排:詳見后續(xù)公告及準(zhǔn)考證;

()①250101-250109崗,采取簡(jiǎn)化程序,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員直接進(jìn)入面試;總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

②250110-250134崗,采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),經(jīng)黨委會(huì)研究決定同意的緊缺崗位,可降低比例開考。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入面試,面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)??偝煽?jī)按照筆試40%+面試60%最終合成,總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢人數(shù)依合成后總成績(jī)從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,如最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄。

七、考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其報(bào)考資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘者中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7(5個(gè)工作日)。

九、其他事項(xiàng)

1、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié),或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜由宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學(xué)院附屬宣城醫(yī)院)研究決定。聯(lián)系方式如下:

地址:安徽省宣城市大壩塘路51號(hào)

郵編:242000

聯(lián)系部門:宣城市人民醫(yī)院組織人力資源部

聯(lián)系人:陳老師

聯(lián)系電話:0563-3033922

監(jiān)督電話:0563-2519304

附件:2025年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學(xué)院附屬宣城醫(yī)院)第一批招錄崗位一覽表》

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.xcsyy.com/article/info-4084.html

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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