學(xué)院簡(jiǎn)介：

深圳河套學(xué)院是教育部部署建設(shè)的國(guó)家級(jí)人工智能拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)。學(xué)院立足粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)位優(yōu)勢(shì)，整合全球頂尖科研資源、深港跨境創(chuàng)新要素及頭部產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源，構(gòu)建以國(guó)際化（International）辦學(xué)理念為先導(dǎo)、交叉學(xué)科（Interdisciplinary）體系為支撐、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同（Industrial）為特色的“3I”人才培養(yǎng)模式，著力培育兼具全球視野、厚實(shí)理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新交叉思維和卓越實(shí)踐能力的人工智能領(lǐng)軍人才。

工作職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)學(xué)院后勤工作，包括但不限于餐飲服務(wù)、物業(yè)管理、交通保障、社康服務(wù)等后勤領(lǐng)域的整體規(guī)劃與日常管理工作，構(gòu)建科學(xué)高效的后勤保障運(yùn)行機(jī)制，確保校園各項(xiàng)活動(dòng)的有序開(kāi)展。

2. 研究并起草后勤保障相關(guān)的管理制度、工作計(jì)劃以及各類行政文件，持續(xù)優(yōu)化和完善后勤管理體系，保障后勤工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與制度化。

3. 負(fù)責(zé)后勤服務(wù)供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與引入工作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督與考核，確保其提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

4. 合理統(tǒng)籌調(diào)配后勤人力、物力、財(cái)力等各類資源，依據(jù)學(xué)院實(shí)際需求制定科學(xué)的資源分配方案，不斷提高資源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。

5. 定期組織開(kāi)展后勤保障工作的監(jiān)督檢查與評(píng)估考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化后勤保障工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量與師生滿意度。

6. 積極協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)收集、整理并妥善處理師生關(guān)于后勤保障工作的反饋意見(jiàn)與建議，切實(shí)解決師生的實(shí)際問(wèn)題。

崗位要求：

1. 擁有本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 具備 8 年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有高校、大型企事業(yè)單位后勤管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的文字撰寫能力，能夠有效處理各類復(fù)雜事務(wù)。

4. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，廉潔自律，秉持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。

5. 熟練掌握辦公軟件操作技能，具備一定的應(yīng)急事件處理能力，能夠在突發(fā)情況下迅速做出有效應(yīng)對(duì)。

薪酬及福利

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)個(gè)人資歷和經(jīng)驗(yàn)而定;享有中國(guó)大陸現(xiàn)行的勞動(dòng)法所規(guī)定的相關(guān)福利。工作地點(diǎn)：福田(福保片區(qū)）

申請(qǐng)程序

請(qǐng)準(zhǔn)備好完整的中、英文簡(jiǎn)歷和/或職位申請(qǐng)表（附件下載），并附上三位推薦人的姓名，發(fā)送至郵箱：hr-9@cuhk.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】