為全面融入自治區(qū)“一心四園多點”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，接續(xù)實施“六個工程”、扎實推進(jìn)“六個行動”，進(jìn)一步深入實施人才強縣戰(zhàn)略，現(xiàn)按照《烏蘭察布市高層次人才分類認(rèn)定辦法》（烏黨人才組發(fā)[2025]2號）文件精神，決定開展化德縣2025年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作，為做好引才各項工作，制定此公告。
一、引進(jìn)計劃
本次化德縣事業(yè)單位計劃引進(jìn)21人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《化德縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱人才引進(jìn)需求表,詳見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件
1.應(yīng)聘人員學(xué)歷條件須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（按教育部“雙一流”建設(shè)高校名單執(zhí)行）（詳見附件2）或國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生或2025年國（境）外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）或全日制博士研究生（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名）（詳見附件3）。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
8.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
9.年齡要求35周歲以下（
10.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）及其他資格證書取得時間截至
11.報考人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考。
（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)
1.烏蘭察布市各級機關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員(不含
6.現(xiàn)役軍人。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
1.人才引進(jìn)報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1923，應(yīng)聘人員按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱（hdxrcyj@163.com）。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》及后續(xù)更新的專業(yè)目錄。
3.網(wǎng)上報名時間：
4.每名應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署并上傳考試誠信承諾書（詳見附件4）。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”）。
5.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報名登記表》（本人簽字后掃描）；
（2）身份證；
（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明）原件及復(fù)印件（詳見附件5、6）；
（4）國外留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，2025年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書（詳見附件5），留學(xué)院校成績單、國內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（5）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明（詳見附件7）；
應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱hdxrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“擬引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。
6.郵箱接收材料截止時間：應(yīng)聘人員須在
7.應(yīng)聘人員須對所提供材料信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.本次人才引進(jìn)由化德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽組組織、紀(jì)檢、編辦、人社、財政等部門進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，與網(wǎng)上報名同步進(jìn)行，請應(yīng)聘人員在報名期間保持電話暢通并隨時關(guān)注郵箱信息。
2.資格初審時間：
3.資格初審方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名信息提出審查意見，對不符合引進(jìn)條件未通過網(wǎng)上資格審查的人員簡要說明理由。
4.專業(yè)條件的審查以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)審查依據(jù)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進(jìn)行，國（境）外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
5.資格初審合格應(yīng)聘人員名單在化德黨建微信公眾號公布。
6.資格初審合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加考試，全日制博士研究生直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.根據(jù)報名及資格初審實際情況，應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)等于或超出1：3（引進(jìn)計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比），則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍；應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足1：3（引進(jìn)計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比），則無需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以實際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2.如開展筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知。筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時間地點另行通知。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：
1.《報名登記表》（務(wù)必與郵箱發(fā)送的《報名登記表》一致）；
2.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
3.戶口本原件及復(fù)印件；
4.國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上電子學(xué)歷注冊備案表，本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
5.國外留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)院校成績單；
6.報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
（五）面試
1.資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試總分100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
3.應(yīng)聘人員面試時須用國家通用語言作答,不按規(guī)定作答的，按零分處理。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.具體面試時間及地點在化德黨建微信公眾號上另行公布。
（六）考試總成績的計算
1.如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位），如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績也相同的，采取面試方式加試。
2.如不增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績=面試成績(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位），如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，則采取面試方式加試。
3.按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（七）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。
（八）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進(jìn)資格。
2.由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
3.具體考察時間在化德黨建微信公眾號上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個人檔案材料及資格復(fù)審時所提供的材料原件及復(fù)印件。
5.考察方式?？疾旃ぷ饔煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察報告。
6.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。
（九）公示聘用
1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專題會議研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在化德黨建微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.引進(jìn)人員未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證件，取消聘用資格。
4.聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參加內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)、外機關(guān)事業(yè)單位考錄、選調(diào)；服務(wù)期內(nèi)辭職人員需承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，并記入個人誠信檔案。
四、其他事項
（一）對引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）報名人員對引進(jìn)資格條件的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件等內(nèi)容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時將在化德黨建微信公眾號發(fā)布，請報名人員隨時關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-7902924
郵箱：hdxrcyj@163.com
監(jiān)督電話：0474-7906539
咨詢電話開通時間為工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，法定節(jié)假日除外。
附件1：化德縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表
附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單（教研函[2022]1號公布）
附件6：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明
化德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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