山西大地環(huán)境投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大地控股”）于2017年8月正式掛牌組建，是山西生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域唯一的省管重要骨干企業(yè)。公司成立以來(lái)，堅(jiān)持以“立足山西、服務(wù)轉(zhuǎn)型”為戰(zhàn)略定位，聚焦重點(diǎn)流域、重點(diǎn)區(qū)域生態(tài)痛點(diǎn)和發(fā)展訴求，提供科技研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工、服務(wù)集成、投融資管理等全要素、全鏈條、全生命周期解決方案。
公司致力于從流域、市縣、鄉(xiāng)村三個(gè)維度推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)。流域治理層面，積極承接黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，省內(nèi)率先以全域治理理念推動(dòng)生態(tài)修復(fù)，晉西太德塬、朔州金沙灘等一批流域整體治理項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施；市縣層面，牢牢把握國(guó)家推動(dòng)現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)的政策機(jī)遇，全面融入山西“一群兩區(qū)三圈”城鄉(xiāng)發(fā)展新布局，以城市更新、生態(tài)提質(zhì)為切入點(diǎn)，全方位助力城市和縣域經(jīng)濟(jì)高品質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展；鄉(xiāng)村層面，積極探索生態(tài)修復(fù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的契合點(diǎn)，針對(duì)不同區(qū)域的資源稟賦和生態(tài)基底，對(duì)癥下藥、分類(lèi)施策，創(chuàng)設(shè)了獨(dú)具特色的鄉(xiāng)村振興“大地模式”。
今后一段時(shí)期，大地控股將認(rèn)真貫徹落實(shí)省屬?lài)?guó)有企業(yè)改革發(fā)展“32字”總要求，對(duì)標(biāo)一流，苦練內(nèi)功，提質(zhì)增效，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，不斷完善法人治理體系，全面提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈水平，服務(wù)山西全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
為滿足公司快速發(fā)展的需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員，信息如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及報(bào)名基本條件
（一）招聘崗位及條件
本次招聘工作人員24名（具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，廉潔自律、作風(fēng)正派，能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)；
3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要；
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；
5.掌握所應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程；
6.服從工作崗位安排，有特殊技能的專(zhuān)家人才或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
7.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄前公示等。
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司
（http://www.sscio.net/）
2.山西大地環(huán)境投資控股有限公司
（http://www.dadiholdings.cn/）
3.山西鑫富源人力資源派遣有限公司
（http://www.sxxfy.com）
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月28日18:00
2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)登錄入口：
https://jinshuju.net/f/lpk4hV
網(wǎng)上報(bào)名須準(zhǔn)備如下資料：
（1）身份證原件正反掃描件（格式：.jpg）；
（2）學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件（格式：.jpg）；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版、涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2001年以前畢業(yè)人員可提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式：.jpg）；
（4）與崗位匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格證件掃描件（格式：.jpg）；
（5）近期1寸紅底證件電子照片（格式.jpg，文件名：身份證號(hào)碼）；
（6）《山西大地環(huán)境投資控股有限公司及所屬公司應(yīng)聘登記表》本人簽字（要求按手?。呙杓ǜ袷剑?/font>.jpg）（見(jiàn)附件2）；
（7）《無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)》本人簽字（要求按手?。呙杓ǜ袷剑?/font>.jpg）（見(jiàn)附件3）；
（8）《疫情防控承諾書(shū)》本人簽字（要求按手?。呙杓ǜ袷剑?/font>.jpg）（見(jiàn)附件4）；
（9）其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料掃描件（格式：.jpg）。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料電子版后進(jìn)行提交，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)考材料。
凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
3.信息咨詢
（1）咨詢電話：722019652737346925668
（2）聯(lián)系人：侯女士任先生
（3）咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00/14:30-18:00
（三）資格審查
（1）公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，通過(guò)人員參加公司統(tǒng)一組織的面試。公司將通過(guò)大地控股官網(wǎng)通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查與篩選，不再另行通知。
如因報(bào)名人員填報(bào)信息錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（2）資格審查結(jié)果查詢截止時(shí)間：2022年7月29日18:00。
資格審查工作將貫穿招考全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
（四）面試
1.初面
根據(jù)資格審核和初步篩選結(jié)果，經(jīng)用人單位評(píng)估或會(huì)議研究后，決定進(jìn)入初面的比例及人數(shù)。初面主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，時(shí)限為8-13分鐘。
面試時(shí)間：具體時(shí)間以大地控股官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以大地控股官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
2.復(fù)面
根據(jù)初面成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，經(jīng)用人單位評(píng)估或會(huì)議研究后決定進(jìn)入復(fù)面的比例及人數(shù)。復(fù)面主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、分析解決問(wèn)題能力、責(zé)任意識(shí)與工作穩(wěn)定性、工作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)能力等，與應(yīng)聘人員面對(duì)面的交流，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全方位的素質(zhì)研判。
面試時(shí)間：具體時(shí)間以大地控股官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以大地控股官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=初面成績(jī)×40%+復(fù)面成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按初面成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。
根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類(lèi)且專(zhuān)業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。否則，減少或取消崗位招聘。對(duì)于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，綜合成績(jī)低于70分者，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。否則，減少或取消崗位招聘。
（五）體檢及公示
1.體檢
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，若遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.公示
在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、山西大地環(huán)境投資控股有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、聘用及工資待遇
（一）聘用事項(xiàng)
體檢合格的擬錄用人員安排上崗，試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。
試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動(dòng)合同：
1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；
2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
3.對(duì)工作經(jīng)歷、資格證書(shū)、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；
4.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
（二）補(bǔ)錄事項(xiàng)
試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，或試用期滿考核不合格而未正式錄用的，可按照綜合成績(jī)（經(jīng)用人單位評(píng)估后）依次遞補(bǔ)。
（三）薪酬待遇
上崗后執(zhí)行所到崗公司薪酬管理體系，按規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)（金）并享受節(jié)假日、帶薪年休假等。
五、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為各公司所屬范圍內(nèi)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員的手機(jī)號(hào)碼及郵箱地址務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密，不做他用。
2.因報(bào)考者未及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱招考相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初面、復(fù)面、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招考實(shí)施過(guò)程中，大地控股將根據(jù)國(guó)家、省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的應(yīng)聘人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
4.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：山西大地環(huán)境投資控股有限公司及所屬公司招聘工作人員崗位及條件.xlsx
附件2：山西大地環(huán)境投資控股有限公司及所屬公司應(yīng)聘登記表.doc
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