根據(jù)工作需要，湛江市人力資源和社會保障局?jǐn)M面向社會公開招聘雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘湛江市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)雇員2名。招聘崗位具體要求詳見崗位表（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，無違紀(jì)違法犯罪記錄。
2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，遵紀(jì)守法，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作；
4.年齡在35周歲及以下（
5.符合招聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.與湛江市人力資源和社會保障局（含下屬單位）的在編在職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的。
2.按照有關(guān)規(guī)定未滿最低工作服務(wù)年限的，與所在工作單位簽訂服務(wù)年限而服務(wù)年限未滿的。
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地址：湛江市赤坎區(qū)灣南路10號人事科（4樓410室）（咨詢電話：0759-3119330）。
4.報(bào)名需提供以下材料：
①本人親筆簽名確認(rèn)的《湛江市人力資源和社會保障局2025年度招聘雇員報(bào)名表》一式2份（A4紙雙面打印，張貼本人近期大一寸免冠彩色照片）；
②有效期內(nèi)二代居民身份證（正反兩面）、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書（境外學(xué)歷學(xué)位者需提供國家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷認(rèn)證證明）及崗位條件要求的相關(guān)證明材料；
③近期大一寸免冠彩色證件照片2張；
④屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在編在職報(bào)考者面試前須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
（二）資格審核
根據(jù)招聘條件，由湛江市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審核符合條件的，通知其進(jìn)入統(tǒng)一考試環(huán)節(jié)。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)通知要求，按時到指定地點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件、按通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查未通過的，不另行通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料的，取消考試和聘用資格。因報(bào)考人員提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。
（三）考試
如資格審核合格總?cè)藬?shù)與公開招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的比例超5:1時（即資格審核合格總?cè)藬?shù)超過10人），組織筆試和面試。筆試和面試成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?/span>=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如資格審核合格總?cè)藬?shù)與公開招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的比例達(dá)不到上述比例，則直接組織面試。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?/span>=面試成績。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷形式考試，筆試滿分按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試內(nèi)容為客觀題，時長為90分鐘。重點(diǎn)測查應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)技能等綜合素質(zhì)，不指定考試參考用書。
（2）筆試的具體安排另行通知。資格審查合格者屆時憑本人身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試。
根據(jù)筆試成績高低，如排名前者放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考核綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、個性特征等內(nèi)容，面試滿分按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如考試直接組織面試時，考生面試成績相同的，則按面試主評委給分高低確定名次。
（2）面試人選。組織筆試和面試時，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高至低，按照崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選；筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。直接組織面試時，資格審核合格人員直接確定為入圍面試人員。
3.成績查詢
考試成績將在湛江市人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站上公布。
（四）體檢、考察
1.體檢。按照考試總成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢對象。體檢嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢人選由湛江市人力資源和社會保障局指定時間在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.考察。體檢合格者確定為擬聘用考察人選，由湛江市人力資源和社會保障局進(jìn)行全面考察。
體檢和考察不合格的，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（五）公示、聘用
1.公示。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在湛江市人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。
2.聘用。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有異議并查有實(shí)據(jù)影響聘用的及未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，并視情況根據(jù)面試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員試用期3個月，試用期滿不合格的，取消聘用。由用人單位按規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動合同，工資待遇按照《湛江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法》相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）相關(guān)信息將在湛江市人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站公告，請考生密切關(guān)注?？忌鷪?bào)名后請保持手機(jī)暢通，如因所留手機(jī)號碼有誤或聯(lián)系不暢通而造成的后果，由考生自負(fù)。
（三）未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由湛江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2025年湛江市人力資源和社會保障局公開招聘雇員崗位表(1).xls
2.湛江市人力資源和社會保障局招聘雇員報(bào)名表(1).docx
湛江市人力資源和社會保障局
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