為大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力巴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年巴州本級(jí)本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)101名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：報(bào)名由巴州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；資格審查、考核、體檢、考察由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施；公示、聘用由巴州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（rst.xinjiang.gov.cn）、中國(guó)新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、巴州人民政府網(wǎng)（www.xjbz.gov.cn）等渠道發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
（三）資格審查。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，對(duì)不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（四）考核。用人單位及主管部門(mén)可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測(cè)試、試講、試工等方式進(jìn)行考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考核成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照1：1的比例確定入闈體檢人選。
（五）體檢。用人單位及主管部門(mén)組織體檢，體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)組織開(kāi)展考察，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公示。考察合格的，由巴州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，通過(guò)巴州人民政府網(wǎng)站（www.xjbz.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證后進(jìn)行公示，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
二、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。
（三）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
三、咨詢電話
1.巴州人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0996-2030598
2.各事業(yè)單位咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位表》
3.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0996-2043504
報(bào)名入口：
1.報(bào)名網(wǎng)址：https://docs.qq.com/form/page/DQUVUUUNmc0NqdUdY
2.掃描二維碼注冊(cè)報(bào)名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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巴州人力資源和社會(huì)保障局
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