阜陽(yáng)師范大學(xué)教育學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國(guó)巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與阜陽(yáng)師范大學(xué)教育學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。
1. 參會(huì)場(chǎng)次
4月12日-北京·綜合站2（地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)鼎好大廈DH3-A座22層）
2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→
http://psrx.com.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
3. 入場(chǎng)方式
參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)掃碼并出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后憑序列號(hào)進(jìn)場(chǎng)。
為做好阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持對(duì)崗招聘、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持方式靈活、一人一議。
二、招聘計(jì)劃
均納入事業(yè)編制
用人單位 | 招聘崗位名稱(chēng) | 招聘崗位性質(zhì) | 需求計(jì)劃數(shù)（人） | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | |||||
博士專(zhuān)業(yè) | 碩士專(zhuān)業(yè) | 本科專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 其他 | |||||
教育學(xué)院 | 教育學(xué) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 主體崗位 | 12 | 教育學(xué)（0401） | 博士研究生 | 博士 | ||||
心理學(xué) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 主體崗位 | 8 | 心理學(xué)（0402） | 博士研究生 | 博士 | |||||
心理健康教育 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 主體崗位 | 3 | 心理學(xué)（0402、0771）、心理健康教育（045116）、學(xué)生發(fā)展與教育（045172）、應(yīng)用心理（0454）、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)（100205、105105） | 不限 | 不限 | 博士研究生 | 博士 | 1.本科或碩士專(zhuān)業(yè)為心理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)的優(yōu)先考慮； 2.阜陽(yáng)師范大學(xué)學(xué)生工作處心理健康教育中心專(zhuān)職人員。 | ||
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）崗位所需的其他條件。
年齡要求：博士研究生40周歲以下（1985年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周歲以下（1980年1月1日（含）以后出生），博士教授50周歲以下（1975年1月1日（含）以后出生）。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考或不予錄用：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才類(lèi)別與相關(guān)要求
1.領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人（團(tuán)隊(duì)）：實(shí)行“一院一策”“一人一議”，待遇面議。
2.對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校提供安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等，具體詳見(jiàn)附件2《阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)政策（摘要）》。
3.學(xué)校有幼兒園、小學(xué)、初中、高中“一體化”優(yōu)質(zhì)教育資源，為高層次人才解決子女上學(xué)之憂。
4.人才引進(jìn)業(yè)績(jī)要求及其它規(guī)定詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年度高層次人才引進(jìn)政策（摘要）》（附件2）和《論文分類(lèi)表》（附件3）。
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