陶然教授課題組

陶然教授現(xiàn)任香港中文大學(xué)（深圳）人文社科學(xué)院校長(zhǎng)講座教授，發(fā)展與治理學(xué)科部主任，發(fā)展與治理研究院院長(zhǎng)，主要研究領(lǐng)域?yàn)樾抡谓?jīng)濟(jì)學(xué)、轉(zhuǎn)型與發(fā)展的中國(guó)模式、公共財(cái)政與政府治理、城市化與土地制度。陶然教授主持過(guò)兩項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和一項(xiàng)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目，并在中國(guó)土地制度改革等領(lǐng)域發(fā)揮了廣泛的政策影響。

2002年以來(lái)，陶然教授在國(guó)內(nèi)與國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文118篇，其中中文社科權(quán)威與核心期刊68篇，包括13篇權(quán)威社科期刊（中國(guó)社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)研究，管理世界、社會(huì)學(xué)研究）論文。在英文期刊的論文發(fā)表上，迄今為止已發(fā)表SSCI期刊50篇，陶然教授2020、2021、2022、2023年連續(xù)四年入選全球性信息分析公司愛(ài)思唯爾（Elsevier）發(fā)布的中國(guó)高引用學(xué)者（Chinese Highly Cited Researchers）“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)”榜單。

招聘方向

研究方法：大數(shù)據(jù)收集/運(yùn)用、統(tǒng)計(jì)分析、文獻(xiàn)綜述/分析等

研究課題重點(diǎn)：全球化，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作

應(yīng)聘者須具備

1.身心健康，年齡在35歲及以下，獲得社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域博士學(xué)位3年左右；

2.未申請(qǐng)或獲得過(guò)廣東省或深圳市博士后在站生活補(bǔ)貼；

3.在本學(xué)科領(lǐng)域參與重要研究課題研究；

4.具備優(yōu)秀的中文英文讀寫基礎(chǔ)以及獨(dú)立從事科研工作、團(tuán)隊(duì)合作、寫作與交流的能力。

工作職責(zé)包括

1.全職加入博士后科研流動(dòng)站，開展學(xué)術(shù)研究并協(xié)助課題組完成科研任務(wù)；

2.在站期限：2年。

福利待遇

1.由香港中文大學(xué)（深圳）直接聘用；享有中國(guó)大陸現(xiàn)行的勞動(dòng)法所規(guī)定的相關(guān)福利；

2.申請(qǐng)享受廣東省及深圳市博士后生活補(bǔ)助（稅前21萬(wàn)元/年，不超過(guò)2年）以政府最新政策為準(zhǔn)；與2022年4月發(fā)布的“深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼”不重復(fù)享受；

3.香港中文大學(xué)（深圳）將在聘期內(nèi)提供5萬(wàn)/年的補(bǔ)貼，用于工資支付或作為個(gè)人津貼，具體執(zhí)行將實(shí)時(shí)依據(jù)大學(xué)相關(guān)政策決定。

申請(qǐng)程序

請(qǐng)準(zhǔn)備好完整的中、英文簡(jiǎn)歷（含出生年月、受教育背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、研究興趣和主要論文論著目錄清單等），1-3篇具有代表性的研究成果（報(bào)告或者論文），職位申請(qǐng)表（可在附件下載）以及兩名推薦人的聯(lián)系信息，發(fā)送至陶然教授，郵箱：taoran@cuhk.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。

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