為有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，增加人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才的持續(xù)供給，現(xiàn)面向普通高校公開(kāi)招聘2025屆畢業(yè)生。
一、公司簡(jiǎn)介
重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）為重慶發(fā)展投資公司旗下全資子企業(yè)，成立于2002年12月，前身為重慶高等級(jí)公路建設(shè)投資有限公司，2006年重組并更名為重慶交通旅游投資集團(tuán)有限公司。2020年4月，公司正式更名為重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司。
公司作為“專(zhuān)業(yè)化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司”，統(tǒng)籌市級(jí)公租房商業(yè)和車(chē)位資產(chǎn)全鏈條式運(yùn)營(yíng)管理，在管的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)建筑面積約445萬(wàn)平方米。公司全面實(shí)施“1+3+N”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞重慶發(fā)展投資公司整體戰(zhàn)略功能定位，積極打造1個(gè)綜合性大資管平臺(tái)，做精資產(chǎn)投資、做強(qiáng)資產(chǎn)管理和做優(yōu)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)3大領(lǐng)域，提速?gòu)澋莱?chē)商業(yè)運(yùn)營(yíng)、車(chē)庫(kù)管理、住房租賃、數(shù)字服務(wù)等N條路徑，形成“經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)投資和運(yùn)營(yíng)管理，金融類(lèi)股權(quán)投資”雙主業(yè)發(fā)展格局。作為金融股權(quán)投資者，設(shè)立了1家全資子公司—重慶財(cái)賦置業(yè)管理有限公司，參股3家金融類(lèi)企業(yè)。其中，2家“A+H”股上市銀行—重慶銀行與重慶農(nóng)商行，1家國(guó)家級(jí)金融試點(diǎn)企業(yè)—重慶國(guó)家金融科技認(rèn)證中心有限責(zé)任公司。
截至2024年底，公司合并報(bào)表資產(chǎn)總額226.57億元，凈資產(chǎn)126.21億元，資產(chǎn)負(fù)債率44.3%。公司本部?jī)?nèi)設(shè)8個(gè)部門(mén)，并下設(shè)7個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中心。公司切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)化投資、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化創(chuàng)新、現(xiàn)代化管理作用，堅(jiān)持做強(qiáng)、做優(yōu)、做大資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主業(yè)，為重慶發(fā)展投資公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
二、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位
2025屆高校畢業(yè)生5人，具體如下：
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招錄類(lèi)別 |
部門(mén)/公司 |
人員類(lèi)型 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
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校園招聘 |
綜合發(fā)展部 |
一般員工 |
行政文秘 |
1 |
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資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 |
工程維修 |
1 |
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規(guī)劃財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì)核算 |
1 |
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財(cái)賦公司 |
工程維修 |
1 |
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會(huì)計(jì)核算 |
1 |
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合計(jì) |
5 |
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四、應(yīng)試流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘人員根據(jù)發(fā)布的招聘信息要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到指定郵箱，或通過(guò)重慶市2025屆普通高校畢業(yè)生雙選會(huì)活動(dòng)線下投遞簡(jiǎn)歷，截止時(shí)間為
投遞郵箱：cqfazyzp@163.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)用“本部/子公司-崗位名稱(chēng)-姓名”格式，例如：重發(fā)置業(yè)公司-行政文秘-XXX。
（二）筆試：符合招聘條件的應(yīng)試人員，公司將通過(guò)郵件或短信的方式通知參加筆試。筆試總分100分，客觀題采用閉卷考試的方式進(jìn)行（主要從綜合能力、邏輯思維能力、公文寫(xiě)作能力以及專(zhuān)業(yè)能力四個(gè)維度考察）。參加筆試后，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到相應(yīng)比例的，按比例遞減招聘名額，招聘名額低于1的，取消招聘崗位。
（三）測(cè)評(píng)及面試：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，公司將通知進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)僅作為面試參考依據(jù)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察言語(yǔ)能力、邏輯推理能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力等維度。公司將根據(jù)筆試及面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，錄用后試用期6個(gè)月。
五、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：冉濤；聯(lián)系電話：023-63600980
（二）公司官方網(wǎng)站：https://www.cqfzzy.com/
附件下載：1.附件：重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司校園招聘崗位需求表.docx
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