一、單位簡介
貴州梅嶺電源有限公司(以下簡稱公司)，創(chuàng)建于1965年9月，隸屬于中國航天科工集團第十研究院，是我國航天和裝備用特種化學電源的主要研制和生產(chǎn)單位。公司先后榮獲30余項國家級科技成果獎和榮譽，以及150余項省部級科技成果獎，在我國特種化學電源領域具有舉足輕重地位。公司始終秉承“求實、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻”企業(yè)精神，致力于打造精尖管理團隊。因業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，歡迎優(yōu)秀人才加入！
招聘詳情
二、招聘崗位及職責
(一)外協(xié)管理員(2人)
1.外協(xié)供應商管理：負責外協(xié)供應商的開發(fā)、評估與維護，建立并優(yōu)化供應商管理體系。
2.外協(xié)項目管理：制定外協(xié)采購計劃，協(xié)調跨部門資源，確保外協(xié)項目按時交付。
3.質量把控：監(jiān)控外協(xié)成本與質量，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購策略，降低供應鏈風險。
(二)物資采購管理員(1人)
1.采購管理：負責物資需求分析與采購計劃制定，統(tǒng)籌采購全流程管理。
2.供應商管理：開展市場調研，評估供應商資質，確保采購合規(guī)性與性價比。
3.編制報告：編制采購報告，分析采購數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。
(三)質量工程師(8人)
1.質量體系管理：主導體系認證及內部審核，編制/更新質量手冊、程序文件，推動標準化流程落地。
2.風險預防與改進：識別生產(chǎn)/研發(fā)/供應鏈環(huán)節(jié)風險，推動系統(tǒng)性改進。
3.過程監(jiān)督與審核：定期開展審核、監(jiān)督、確保符合標準。
4.供應商與客戶管理：審核供應商質量體系，提升客戶滿意度。
5.培訓與文化推廣：組織質量意識培訓及體系宣貫，推動QC小組等改進項目。
(四)人事管理員(1人)
1.人力資源規(guī)劃：執(zhí)行定崗定編調研，完成招聘計劃并篩選簡歷，確保人崗匹配。
2.員工關系管理：維護勞動合同、考勤記錄等檔案。
3.薪酬與福利：核算員工工資，管理社保/公積金繳納，設計福利方案。
4.制度編寫：確保公司制度遵守勞動法規(guī)，提供政策解讀等。
(五)薪酬績效管理員(1人)
1.薪酬體系設計：制定薪資政策及調整方案。
2.績效考核實施：設計績效評估指標，組織考核并反饋結果;跟蹤績效數(shù)據(jù)，提供改進建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告：匯總薪酬/績效數(shù)據(jù)，生成分析報告支持決策;優(yōu)化HR系統(tǒng)功能提升效率。
(六)科研項目管理員(2人)
1.項目管理：負責項目全壽命周期過程管理。
2.材料編寫：組織項目各類技術評審和技術評審意見落實情況閉環(huán)檢查，組織編寫所需各種技術材料。
3.知識管理：整理/歸檔項目資料，撰寫研發(fā)總結報告。
(七)電源系統(tǒng)項目管理員(1人)
1.項目管理：負責統(tǒng)籌協(xié)調電源系統(tǒng)事業(yè)部產(chǎn)品研制項目的全周期管理，括對立項、規(guī)劃、啟動、執(zhí)行和收尾等各階段進行范圍、進度、成本、變更、問題和風險管理。
2.協(xié)同工作：協(xié)調與組織項目資源，與項目各方進行良好溝通，確保項目團隊協(xié)同工作。
3.過程管理：組織研制階段的各類技術評審、檢查、考核，做好電源系統(tǒng)產(chǎn)品研制過程管理。
三、任職資格
(一)外協(xié)管理員/物資采購管理員
1.專業(yè)：供應鏈管理、物流管理、企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)，有理工科背景者優(yōu)先。
2.學歷及工作經(jīng)驗：碩士及以上學歷，需1-2年相關工作經(jīng)驗;大學本科需3年以上相關工作經(jīng)驗。
3.年齡要求：45周歲及以下(
(二)質量工程師
1.專業(yè)：機械工程、材料科學、工業(yè)工程、電子工程等理工科專業(yè)。
2.學歷及工作經(jīng)驗：碩士及以上學歷，需1-2年相關工作經(jīng)驗;大學本科需3年以上相關工作經(jīng)驗。
3.年齡要求：45周歲及以下(
(三)人事管理員/薪酬績效管理員
1.專業(yè)：人力資源管理、經(jīng)濟學、工商管理、社會學專業(yè)。
2.學歷及工作經(jīng)驗：碩士及以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡要求：35周歲及以下(
(四)科研項目管理員/電源系統(tǒng)項目管理員
1.專業(yè)：項目管理、理工科相關專業(yè)，其中電源系統(tǒng)項目管理員優(yōu)先電氣工程專業(yè)。
2.學歷及工作經(jīng)驗：碩士及以上學歷，需1-2年相關工作經(jīng)驗;大學本科需3年以上項目管理相關工作經(jīng)驗。
3.年齡要求：45周歲及以下(
四、薪資福利
(一)薪酬：10-15萬/年;特殊情況，面議。
(二)福利：五險二金、商業(yè)保險(補充醫(yī)療保險、意外傷害險、重大疾病保險)、帶薪年假、工作餐、節(jié)假日補貼、高溫補貼、交通補貼、年度體檢、室內健身場所。
(三)工作地點：貴州省遵義市匯川區(qū)中華路705號。
五、報名方式
(一)簡歷投遞：請將個人簡歷發(fā)送至郵箱mldy8611494@163.com，郵件主題及附件命名格式為“XXX崗+姓名+碩士/本科+工作年限”。
(二)截止時間：
(三)筆試及面試安排：通過初篩者將電話通知具體時間。
六、其他事項說明
(一)應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。
(二)應聘者在招聘過程中有弄虛作假、隱瞞不符合招聘條件的疾病(如精神病、重要病史等)等行為的，經(jīng)查實取消聘用資格;對當時未發(fā)現(xiàn)但聘用后查實的，解除合同。
(三)在招聘過程中，未參加面試、體檢、崗前培訓等的，視為自動放棄聘用資格。
(四)本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
(五)建立勞動關系前的安全責任由本人承擔。
(六)在招聘過程中如有應聘人員及其家屬擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格。
(七)聯(lián)系電話：0851-28612317。
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