博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)?！半p一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

團(tuán)隊(duì)簡介

北京理工大學(xué)智能焊接課題組主要致力于以電弧制造為核心，深耕焊接、增材制造、無損檢測領(lǐng)域，通過智能裝備+先進(jìn)工藝+AI算法的深度融合，在國內(nèi)率先構(gòu)建起覆蓋焊接、檢測、增材制造全流程的智能化解決方案，具有深厚的科研功底和廣闊的國際視野，可提供高水平學(xué)術(shù)合作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。

團(tuán)隊(duì)帶頭人簡介

于興華，北京理工大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，國家級青年人才。研究領(lǐng)域?yàn)樵霾闹圃?，先進(jìn)焊接技術(shù)，人工智能檢測。2012年博士畢業(yè)于俄亥俄州立大學(xué)，畢業(yè)后進(jìn)入橡樹嶺國家實(shí)驗(yàn)室，先后擔(dān)任博士后、副研究員。發(fā)表包括金屬學(xué)頂級期刊《Acta Materialia》在內(nèi)的學(xué)術(shù)論文80余篇，申請專利30余項(xiàng)?？蒲谐晒@得全球百大研發(fā)獎R&D100（排名第一），國際焊接協(xié)會Henry Granjon獎勵，中國工信部大數(shù)據(jù)示范等。主持美國源部重點(diǎn)項(xiàng)目，國家自然科學(xué)基金，重慶市重點(diǎn)項(xiàng)目和多個企業(yè)橫向項(xiàng)目等20余個科研項(xiàng)目。牽頭起草IIW國際焊接協(xié)會人工智能檢測標(biāo)準(zhǔn)和重慶市人工智能檢測地方標(biāo)準(zhǔn)，參與起草多項(xiàng)行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。美國能源部基金評審專家，MST國際會議共同主席，美國焊接學(xué)會學(xué)術(shù)委員會委員，中國焊接雜志社常務(wù)編委，中國機(jī)械工程協(xié)會焊接青委會常務(wù)委員。

招聘方向

焊接工藝智能優(yōu)化與缺陷預(yù)測，基于機(jī)器學(xué)習(xí)的動態(tài)控制、焊接大數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

應(yīng)聘條件

1.近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位，專業(yè)方向?yàn)楹附蛹夹g(shù)與工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域；

2.具有焊接工藝研究或人工智能算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉焊接工藝(如電弧焊、激光焊等)及材料表征方法；

4.熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)框架(Tensor Flow/PyTorch等)，具備算法開發(fā)能力或具備一定的開發(fā)基礎(chǔ)；

5.熟練使用Python/C++/MATLAB等編程語言;

6.有焊接機(jī)器人控制、工業(yè)大數(shù)據(jù)、分析或數(shù)字孿生技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.開展焊接工藝與人工智能(機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí))交叉領(lǐng)域的前沿研究；

2.開發(fā)焊接過程智能監(jiān)控、缺陷診斷或工藝優(yōu)化算法；

3.參與國家級/省部級科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施；

4.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，申請發(fā)明專利；

5.協(xié)助指導(dǎo)研究生團(tuán)隊(duì)或企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化合作。

其他要求

1.以第一作者發(fā)表過一定數(shù)量高水平論文;

2.具備獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.英語流利，能撰寫國際學(xué)術(shù)論文與技術(shù)報(bào)告；

4.年齡一般不超過35周歲；

5.外籍博士后除滿足以上條件外，應(yīng)具有良好的中文聽、說、讀、寫能力。

薪資待遇與發(fā)展平臺

一、薪資待遇

1.特立博士后:主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪37.5萬元起。

2.團(tuán)隊(duì)崗博士后:主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪25萬元起。

3.根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。

4.團(tuán)隊(duì)會綜合考量博士后工作量，進(jìn)行補(bǔ)貼。

二、發(fā)展平臺

1.積極支持鼓勵博士后申請博士后各類人才項(xiàng)目、基金資助:可申請博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金等基金項(xiàng)目。博士后研究人員出站后如滿足學(xué)校公開招聘專任教師任職條件者，可優(yōu)先聘任至相應(yīng)崗位。

2.北京理工大學(xué)智能焊接課題組團(tuán)隊(duì)博士后研究人員可依托學(xué)校部分科研流動站、科研工作站以及學(xué)校異地機(jī)構(gòu)/博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，工作地點(diǎn)可選擇北京、珠海、重慶，為海內(nèi)外青年人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將申請材料（包括個人簡歷、曾參與的重要科研項(xiàng)目及個人貢獻(xiàn)、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，注明“應(yīng)聘博士后+姓名+專業(yè)”。

聯(lián)系人：北京理工大學(xué)材料學(xué)院于老師

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