廣州市教育研究院、青島恒星科技學院參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會，與廣州市教育研究院、青島恒星科技學院現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

4月15日-廣州站（地點：廣州粵大金融城國際酒店·六樓如意廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://psrx.com.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

廣州市教育研究院

廣州市教育研究院是廣州市教育局直屬的綜合性教育科學研究機構，含北部分院、東部分院及廣州實驗教育集團。我院是全國十城市教研協(xié)作體發(fā)起單位，入選CETTE來源教育智庫榜并位列地方類教育智庫前三名，被國家教材委員會評為全國教材建設先進集體，是教育部普通高中信息技術學科廣州教研基地，是擁有核心技術開發(fā)類應用技術成果的教育科研單位。 2018年，我院被確定為廣州市博士后創(chuàng)新實踐基地。2020年，我院獲批為廣東省博士工作站。2021年，我院獲批為第一批省級博士后創(chuàng)新實踐基地。

一、招聘學科

教育學、心理學、信息技術以及其他各學科領域。

二、招聘條件

品學兼優(yōu)，身體健康，具有較強的科研創(chuàng)新能力和良好的團隊協(xié)作精神，年齡一般應在35周歲以下，獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯（應屆畢業(yè)生），能全脫產(chǎn)從事博士后科研工作。

三、相關待遇

（一）薪酬福利

1.計劃內博士后根據(jù)分類和進入基地后實際業(yè)績享受29萬—41萬元的年薪（含五險一金單位部分）。

2.進入基地期間取得突出教科研業(yè)績成果，可享受廣州市教育研究院教科研獎勵。

3.提供周轉房，可根據(jù)需要安排博士后研究人員入住。

4.進入基地期間協(xié)助落戶廣州市。

5.參照事業(yè)編制人員享受體檢等福利待遇。

6.高校、研究機構及其他事業(yè)單位招聘將優(yōu)先推薦。

7.將與國內知名高校聯(lián)合對入站博士后進行培養(yǎng)。

（二）科研經(jīng)費

進入基地后，可按規(guī)定申請科研經(jīng)費20萬元。

（三）項目申報

廣州市教育研究院支持博士后申報國家各類基金項目，支持博士后申報“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”和“廣州市博士后國際培養(yǎng)計劃”等項目出國（境）交流學習。

（四）職稱評審

在站期間可參與職稱評審，認定或評審通過后可取得相應專業(yè)技術資格和職稱證書。

（五）后續(xù)資助

1.獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。符合條件的可申請免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。

2.期滿出站后1年內到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關規(guī)定向市申請安家費30萬元（市財政分兩期發(fā)放）。

3.在世界排名前200名的高校（不含境內）獲得博士學位，可申請“廣東省海外博士后人才支持項目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的，可按相關規(guī)定向省申請住房補貼40萬元，但不重復享受廣州市安家費待遇。

青島恒星科技學院

一、學校概況

青島恒星科技學院創(chuàng)建于2000年，是坐落在青島市主城區(qū)的民辦高校，2014年經(jīng)教育部批準為全日制普通本科高校，現(xiàn)開設本科專業(yè)48個，在校生近3萬人。學校先后榮獲“中國十大改革示范高?！?、" 山東省文明校園”和“山東教育系統(tǒng)先進基層黨組織”等榮譽稱號。獲批科技部國家級眾創(chuàng)空間、國家級科技企業(yè)孵化器、山東省應用型本科高校建設支持單位、山東省智慧教育示范高校、山東省綠色學校。辦學二十余年來，學校已培養(yǎng)了18萬余名高素質應用型人才。

二、引進博士人才類型

●中青年教師：國內外熱愛教育事業(yè)具有博士研究生學歷學位的人員。

●高校銀齡教師：來自高校具有博士研究生學歷學位且擁有副教授或教授職稱的2年內擬退休或已退休的教師。

●行業(yè)銀齡人才：來自行業(yè)具有博士研究生學歷學位且擁有高級職稱的退休人員。

●柔性引進人才：具有較強科研水平、學科團隊培育、科研平臺建設等能力的國內外優(yōu)秀在職人才。

三、博士人才崗位類別

●學科帶頭人：在國內外學術界具有很高的學術地位，在科學研究、人才培養(yǎng)、團隊建設等方面取得突出成果，具備帶領本學科達到國內先進或領先水平的能力。

●專業(yè)負責人：具有較高的學術造詣，有很好的發(fā)展?jié)摿?，在本學科專業(yè)領域方向取得較為突出成績的優(yōu)秀教師，能作為規(guī)定學科骨干進行培養(yǎng)。

●學科骨干：具有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ谝?guī)定專業(yè)領域方向取得一定科研成果的博士，能勝任教學科研型崗位教師。

●雙師教師：具有行業(yè)或企業(yè)實踐工作經(jīng)歷，在規(guī)定專業(yè)領域取得一定成果的博士，能勝任教學實踐型崗位教師。

●專任教師：具有良好的教學工作基礎和發(fā)展?jié)摿?，在?guī)定專業(yè)領域方向取得教學成果的博士，能勝任教學型崗位教師。

四、招聘崗位需求

五、相關待遇

●博士人才首聘期按照教授或副教授聘任，發(fā)放人才特崗補貼，特殊人才一事一議，上不封頂。

●按人才類型享受博士津貼、人才補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費，此外設有超工作量績效獎金、業(yè)績積分獎勵、高水平科研成果專項獎，以及成果轉化項目股權分紅權益。

●根據(jù)青島市政策，享受青島市住房補貼1200元/月，可連續(xù)申領36個月;或者享受15萬一次性安家補貼，博士后享受聚青資助25萬。

●按國家事業(yè)單位工資標準繳納社會保險和住房公積金，簽訂勞動合同，轉接檔案，接收戶口。柔性人才簽定專項協(xié)議，銀齡教師簽定返聘合同。

●享受學校內”恒福金”政策，享受在職國內外訪學進修資助、各類節(jié)日福利、孝親基金、免費體檢、健康保健等恒星福利待遇。

●在集團平臺下，享受子女入托、入學等員工優(yōu)惠政策(最高額度可優(yōu)惠80%學費);對符合就業(yè)條件的家屬，妥善安置集團平臺內就業(yè)或推薦其他就業(yè)單位。

●符合學校教師等專業(yè)技術職稱晉升條件者，學?？稍u定相應專業(yè)技術職稱。

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