為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)藏建藏，進(jìn)一步推進(jìn)高原特色體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)體育局2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
西藏自治區(qū)體育局2025年計(jì)劃引進(jìn)1名急需緊缺人才，專業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡不超過(guò)35周歲，即
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)西藏；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)高原工作環(huán)境；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進(jìn)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求；
7.對(duì)體育事業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)識(shí)。
（二）不符合引進(jìn)的主要情形：
1.未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的；
2在校期間受過(guò)處分的；
3.在各級(jí)各類考錄或招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；
6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
9.其他不宜引進(jìn)情形的。
三、工作程序
1.報(bào)名時(shí)間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至
2.資格審查。西藏自治區(qū)體育局人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。
3.筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。筆試重點(diǎn)考核政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
4.體檢和考察。根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，原則上按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)體育局人事處組織實(shí)施。
5.審批和公示。根據(jù)資格審查、筆試面試、體檢和考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門研究審批后，在一定范圍內(nèi)公示。
6.錄用派遣。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)，并簽訂在藏工作年限不少于5年的引進(jìn)協(xié)議。
四、政策待遇
按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在人才引進(jìn)過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
附件：西藏自治區(qū)體育局2025年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
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