寧波交富商業(yè)有限公司是寧波交通投資集團(tuán)有限公司全資一級子公司，公司成立于2022年4月，注冊資本20000萬元，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)體系內(nèi)的資產(chǎn)管理、商業(yè)開發(fā)以及高速公路沿線產(chǎn)業(yè)的開發(fā)管理。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無違紀(jì)違法記錄。

（二）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

四、招錄辦法和程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，通過面談、選拔測試、體檢及考察等相關(guān)程序，開展招聘錄用工作。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日9:00-2025年4月25日9:00。

2、報(bào)名方式：點(diǎn)擊指定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：http://bm.nbrc.cn/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【正在報(bào)名】一欄中“寧波交富商業(yè)有限公司招聘公告”（僅報(bào)名階段顯示開放）。在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為審核不合格。

3、附件上傳：應(yīng)聘人員報(bào)名后在“報(bào)考信息預(yù)覽”頁面還須點(diǎn)擊“附件上傳”按鈕上傳個(gè)人相關(guān)材料（合并成一個(gè)PDF格式），報(bào)名截止前未上傳附件或上傳附件不全者，視為審核不合格。

須上傳的個(gè)人相關(guān)材料：

（1）已畢業(yè)的應(yīng)聘人員請將身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（（境）外留學(xué)回國（境）人員還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）作為附件上傳至系統(tǒng)。

（2）尚未畢業(yè)的應(yīng)聘人員請將身份證、就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表。（國（境）外留學(xué)回國（境）人員請將身份證、國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明或就讀證明）作為附件上傳至系統(tǒng)。

4、已在2025年初國資委組織的相關(guān)招聘會上提交簡歷且符合本次招聘條件的人員公司將予以短信通知，應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)按報(bào)名要求進(jìn)行報(bào)名，否則視同放棄應(yīng)聘資格。

5、在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號，請應(yīng)聘人員記錄本人報(bào)考序號，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

（二）資格審查

1、時(shí)間：2025年4月18日-2025年4月30日。

2、根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘人員與崗位的匹配度進(jìn)行報(bào)考資格審查，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

3、資格審查查詢時(shí)間：2025年5月6日9:00-17:30。應(yīng)聘人員可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對審查結(jié)果有異議的，請?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系王老師確認(rèn)，電話：0574-87117907，逾期不再受理。

資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）面談

對符合應(yīng)聘資格條件人員進(jìn)行前期面談，進(jìn)一步確認(rèn)人員需求意向，面談結(jié)果不影響后續(xù)選拔測試。面談時(shí)間另行通知。

（四）選拔測試

選拔測試分為筆試和面試。

1、通過資格審查的應(yīng)聘人員按規(guī)定進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識與寫作材料，筆試成績占最終成績的40%，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，在準(zhǔn)考證打印欄選擇進(jìn)入“寧波交富商業(yè)有限公司招聘公告”下載打印筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證與準(zhǔn)考證參加筆試，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。若崗位報(bào)名人數(shù)不足15人的，取消筆試，直接組織面試。筆試成績滿分100分，不足60分者淘汰，按照筆試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3-5倍比例確定進(jìn)入面試人員。

2、面試主要測試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等，面試成績占最終成績的60%，應(yīng)聘人員憑身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試成績滿分為100分，不足70分者淘汰。

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)最多1:1的比例確定體檢、考察對象。（若最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若所有成績都相同，可另行組織二次面試。）

（五）體檢及考察

根據(jù)人員最終成績，經(jīng)集體決策程序?qū)徸h確定體檢和考察對象，由公司統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知；體檢合格者進(jìn)入考察（考察應(yīng)提供無犯罪記錄證明和個(gè)人征信等證明材料）。體檢或考察不合格者淘汰；報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)未接受指定體檢或考察，視作放棄錄用資格。

（六）公示

考察結(jié)束后，經(jīng)集體決策程序?qū)徸h確定擬錄用人員，對擬錄用人員在寧波市國資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按招聘規(guī)定履行錄用相關(guān)決策手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用資格問題，且查有實(shí)據(jù)的，一律不予錄用。

（七）錄用和報(bào)到

擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同（在校生需簽訂就業(yè)協(xié)議，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定簽訂勞動合同），無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動合同（就業(yè)協(xié)議）的，取消錄用資格。

（八）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示、錄用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，對空缺崗位公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

聯(lián)系人：袁老師

聯(lián)系電話：0574-87777222

報(bào)名系統(tǒng)后臺聯(lián)系人：王老師

報(bào)名系統(tǒng)后臺聯(lián)系電話：0574-87117907

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00

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來源鏈接：

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